La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 295 emplois en ETP au 01/01/2026.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Le SIE de St-Germain-En-Laye compte 28 emplois au 01/01/2026 (2A+, 2A, 19B, 5C). Poste C1 HEA.

Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

Adjoint/e au responsable du SIE, l’inspectrice/eur divisionnaire aura en charge l’encadrement d’un ou des bloc(s) fonctionnel(s) du SIE (gestion, comptabilité, recouvrement forcé).

Il sera également en charge de la réalisation et des suivis des contrôles internes.

Sa principale mission consiste à assurer un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l'équipe en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels. Il devra être également un relais pour l’antenne extra départementale des SIE de Pont-Audemer et le Centre de Contacts des Professionnels de Morlaix

Activités principales :

- Manager l'équipe et apporter un appui technique aux collaborateurs ;
- Piloter et suivre l’activité du service ;
- Gérer l'assiette et le recouvrement des impôts des professionnels ;
- Organiser et piloter la gestion des impôts directs locaux des professionnels (CVAE, TASCOM, Taxe sur les friches commerciales)
- Assurer l’expertise, le contrôle de régularisation et sur pièces ;
- Assurer le suivi de la qualité comptable : animer et appuyer la cellule en charge de l’enregistrement des écritures de comptabilité générale dans MEDOC chaque jour  ;
- Mettre en œuvre le contrôle interne pour garantir la qualité de l'activité du service ;
- Organiser l'accueil ;
- Prendre en charge certains dossiers complexes (crédits d'impôts, contentieux, recouvrement, contingent d’achats en franchise) ou à enjeux ;
- Échanger avec les services locaux (PRS, PCE, brigades) dans le respect des protocoles locaux ;
- Contribuer à la gestion des opérations logistiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Concernant l'exercice des missions :

- En matière de comptabilité, mobilisation attendue à chaque fin de mois pour la clôture mensuelle et le premier jour ouvré de l’année pour la clôture annuelle.

- En matière de gestion, très grande disponibilité attendue en mai et en décembre.

Savoir-être :

- Aptitude au management et au pilotage d’équipes ;
- Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;
- Qualités relationnelles et grande disponibilité ;
- Faire preuve de discrétion.

Savoir-faire :
- Capacités d’analyse et d’expertise fiscale ;
- Capacités d'initiative, d’anticipation et d’adaptation aux nouveautés législatives fiscales ;
- Capacité à rendre compte et à transmettre l’information ;
- Capacité d’écoute et compétences pédagogiques ;
- Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ;
- Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

Connaissances recherchées :
- Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, TASCOM) ;
- Connaissances applicatives souhaitées : Médoc, Gespro, RSP ;
- Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.