La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, assurer la prise en charge du foncier.

La DDFiP du Haut-Rhin est une direction composée d’environ 800 agents repartis au sein de plusieurs structures sur l’ensemble du territoire.

 
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques CN.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques de la structure

Vous serez l’adjoint(e) du responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de COLMAR qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l ‘impôt sur les revenus.

Le poste compte 52 emplois, dont le chef de service comptable, 1 adjoint de catégorie A+, 3 cadres A, 21 contrôleurs et 26 agents de catégorie C.

Il est composé d’un service de gestion de l’assiette, d’un service de gestion du recouvrement incluant la cellule Comptabilité et d’une équipe transverse.

2. Principaux enjeux du poste en 2024

Nombre de foyers fiscaux : 165 663 dont 55 % imposables
Montant des prises en charge totales en milliers d’€ : 255 461
Nombre d’articles TF : 166 026
Montant des prises en charge TF : en milliers d’€ : 150 123
Nombre de comptes RAR au 27/01/2025 (avant basculement) : 2461
Montant des restes à recouvrer : 6 300 000 €
Nombre d’usagers reçus en accueil multicanal (physique – téléphone – internet) : 93 755

L’accueil multicanal des usagers, la fiabilité des fichiers, le traitement des contentieux, le développement du contrôle sur pièces, le recouvrement forcé constituent les principaux enjeux de ce service.

Compétences recherchées :

expérience d'animation et du pilotage,
connaissances de la fiscalité des particuliers,
maîtrise de l'organisation et des missions des services opérationnels d’un SIP,
maîtrise des outils applicatifs métiers, notamment gestion et recouvrement, et bureautique.

Qualités requises:

 
potentiel managérial avéré,
conduite du changement dans un contexte d'évolutions organisationnelles et techniques,
connaissances techniques et expertise,
motivation et capacité d'investissement fortes avec un intérêt pour le poste,
maîtriser les délais et anticiper les échéances,
grande disponibilité.

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents ou plus

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.