Services centraux : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Les directions de projet du Service à Compétence Nationale « Direction des Projets Numériques » assurent la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets numériques de la DGFiP. Ces projets portent notamment en 2026 sur la fiscalité des particuliers, le recouvrement forcé des impôts ou des amendes et les référentiels communs du système d’information de la DGFiP. Les directions de projets (DP) regroupent sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des projets numériques de la DGFiP. Au sein de la DPN, la Direction de Projet des Référentiels – DP6 – assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP, briques logicielles centrales et vitales, qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et irriguent l'ensemble de ses applications. Les 100 agents (F/H) de la DP6 se répartissent dans trois divisions pilotées chacune par un cadre supérieur (AFiPA/IP) : • la division des référentiels de structure (DRS) ; • la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB) ; • la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).

La présente fiche vise à recruter un/e chef/fe de projet, adjoint au responsable de l’équipe INTERFACE/MIRA au sein de la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF). INTERFACE fait communiquer les applications existantes de différents domaines (particulier, professionnel, foncier, recouvrement, collectivités locales, …) et des partenaires extérieurs (La Poste, JCC, AGIRA) avec les référentiels nationaux afin : • d’identifier, créer ou mettre à jour des personnes dans le référentiel PERS ; • de créer ou mettre à jour des occurrences fiscales dans le référentiel OCFI ; • de créer ou mettre à jour le prélèvement à la source des usagers particuliers suite aux taxations primitives ou correctives dans le référentiel R-TAUX ; • de synchroniser les informations nouvellement référencées avec les diverses applications clientes. Les opérations nécessitent également des échanges avec le référentiel des structures et de la topographie (TOPAD). MIRA est le Moteur d'Identification et de Recherche Avancée a remplacé les moteurs de recherche des applications des professionnels et des particuliers. Il s’appuie, en temps réel, sur des données des référentiels pour restituer des identifiants métier, états civils ou raisons sociales et adresses. Le titulaire du poste sera principalement positionné sur le pilotage du projet MIRA. A ce titre, il devra : • analyser les besoins des applications clientes de l’application MIRA dans le cadre du recensement des chantiers opérationnels (RCO) et proposer des solutions opérationnelles en appui au responsable de l’équipe ; • apporter un soutien au responsable d’équipe pour piloter les travaux de spécification, de développement et de recette réalisés du projet MIRA ; • contribuer au respect de la planification des paliers impactant l’application MIRA en garantissant notamment les livraisons correspondantes dans les délais impartis ; • participer au pilotage budgétaire du projet MIRA. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale – IDiv CN » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les référentiels étant des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP, certains pics de charge liés à l’activité du projet sont à prévoir.

Profil recherché : Vous disposez : • d’une expérience réussie en termes de pilotage de projets informatiques ; • de fortes compétences managériales ; • d’une aptitude reconnue à travailler en mode projet ; • d’une connaissance étendue des domaines de la fiscalité des particuliers et des professionnels ainsi que des applications du système d’information de la DGFIP qui y sont rattachées. La connaissance extensive des applications MIRA et INTERFACE ainsi que de leur fonctionnement, de même qu’une expérience réussie dans l'analyse des données en contexte inter-applicatif et/ou la connaissance des problématiques RGPD constitueraient des atouts pour votre candidature

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.