La Direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Région Grand Est et du département du Bas-Rhin compte 1184 emplois au 1er janvier 2026. 

La direction est organisée en 3 pôles : le pôle Réseau Expertise, le pôle Pilotage,Ressources, État et le pôle régional de l’Immobilier de l’État (PRIE). Elle dispose de 30 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Outre les trois services rattachés directement au directeur (la mission contrôle budgétaire en région (MCBR), la mission de conseil aux décideurs publics, la mission risques et audit), la direction est organisée en trois pôles : le pôle Pilotage, Ressources, Etat, le pôle Réseau Expertise et le pôle régional de l'immobilier de l'état (PRIE) . Elle dispose également de 30 services territoriaux.

Le Service Liaison recouvrement, service de direction rattaché au pôle Pilotage Ressource, État est installé à Strasbourg, 23 rue Joseph Guerber. Son effectif est composé d’un responsable , un inspecteur, 17 contrôleurs et 2 agents .

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».  Ce cadre adjoint doit accompagner le responsable dans l'accomplissement de l’intégralité des missions du SLREC.

L'adjoint assiste le responsable dans l'organisation et le fonctionnement du poste. Il a naturellement vocation à le suppléer notamment en cas d'absence, il procède à l’évaluation annuelle de l’ensemble du personnel.

En lien avec les équipes techniques de l’ESI de Strasbourg, le Service Liaison Recouvrement (SLREC) est en charge de la planification, de l’enchaînement, de la coordination et du contrôle des travaux informatiques concernant les applicatifs REC/MEN (applications amiables) et RAR (application contentieuse) pour 71 départements.

Le service présente des enjeux importants en termes de recouvrement de l’impôt sur rôle, des moyens modernes de paiement (prélèvement mensuel, à l’échéance, télérèglement, paiement de proximité).

Le service travaille en étroite collaboration avec les bureaux métiers (GF1A – GF1B – GF2C – BSI4) et avec les services techniques de l’ESI de Strasbourg.

Le Service est composé des structures suivantes :

- Cellule communication

- Cellule prise en charge

- Cellule mensualisation

- Cellule comptabilité recouvrement lettres-chèques

Le service assure une mission d’assistance concernant le recouvrement de l’impôt sur rôle et le fonctionnement des applications REC MEN et RAR avec les postes comptables (SIP -SIE, PRS), les CC (Pro et Part).

Savoir- être :

- Esprit de synthèse ;

- Organisation et rigueur ;

- Autonomie et esprit d’initiative ;

- Adaptabilité ;

- Sens de la qualité du service rendu ;

- Prise de décision ;

- Sens de la communication et esprit d’équipe.

Savoir-faire :

- Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe ;

- Gérer et prioriser les délais et les échéances ;

- Capacité à accompagner et à anticiper les changements ;

- Capacité è travailler avec les équipes techniques de l’ESI et les bureaux métiers en adaptant au besoin ses horaires de travail en fonction d’un calendrier des travaux défini par l’administration centrale ;

- Maîtrise de la suite bureautique libre office.

Compétences requises :

- une expérience sur un poste d’encadrement serait appréciée ;

- une maîtrise des applications REC-MEN, RAR ainsi qu’une connaissance du fonctionnement du recouvrement des impôts sur rôle serait très appréciée ;

- une forte capacité à organiser et à piloter les travaux est attendue.

- capacités à accompagner les nombreuses évolutions impactant l’exercice des missions

- qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe composée de personnels en phase d’acquisition de nouvelles méthodes de travail, ainsi que de personnels nouveaux sur la mission

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.