La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1481 emplois.

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIE de Saint-Nazaire est un poste comptable classé C1-CSC3 (HEA).

1- Caractéristiques du service (mission, périmètre d’action, effectifs, organisation…) :

Le SIE de Saint-Nazaire a en charge la gestion de l’assiette et le recouvrement des taxes et impôts des professionnels relevant de son secteur géographique. Hormis le comptable et son adjoint. Il comprend 43 emplois : 3A, 31B et 9C.

2- Principaux enjeux :

Le SIE de Saint-Nazaire gère un peu plus de 70 475 dossiers, soit 26 % de la population fiscale professionnelle du département. Son tissu fiscal est varié : industriel (dont Chantiers navals, Airbus), urbain et saisonnier sur la côte.

sans objet

- Esprit d’initiative, réactivité et capacité à rendre compte ;

- Faculté d’analyse et de synthèse ;

- Qualités d’organisation ;

- Qualités relationnelles ;

- Capacité d’écoute, de dialogue pour fédérer une équipe ;

- Une connaissance de la fiscalité professionnelle constitue un atout certain.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.