La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 692 emplois ETP. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact des professionnels) pilotés et animés par la direction.

Le Service des Impôts des Entreprises (SIE) de Reims est doté de 37 emplois EPT en cible (2A+, 5A, 22 B, 8 C). Son encadrement est assuré par une cheffe de service comptable, de niveau IPFiP assistée d’un adjoint de niveau IDIV de classe normale.
Le SIE est l’interlocuteur fiscal unique pour l’ensemble des démarches fiscales des petites et moyennes entreprises (professions libérales, artisans, commerçants, professions agricoles) du département de la Marne.

Au quotidien, les agents :
- délivrent les renseignements aux usagers sur la situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales,
- assistent les usagers dans leur démarche en ligne ;
- assurent la mise à jour des fichiers des entreprises
- s’assurent du paiement des droits et taxes dus par les entreprises ;
- reçoivent et exploitent des déclarations fiscales ;
- viennent en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d’entreprise.

Intégré(e) à l’équipe de commandement du SIE, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaille en collaboration étroite avec la responsable du SIE pour :

- piloter et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;

- veiller à la bonne articulation des missions entre les différentes cellules de travail et à la qualité de service auprès des usagers ;

- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;

- animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

L’adjoint(e) seconde la responsable du service dans toutes ses missions relatives à la fiscalité des professionnels nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines.

L’inspecteur divisionnaire adjoint seconde la responsable du SIE au niveau de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service et la suppléera en cas d’absence.

Le poste d’adjoint présente une double composante managériale et métier.

Il est attendu :

- des compétences organisationnelles et managériales avérées ;

- de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;

- un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;

- de bonnes connaissances juridiques et fiscales ;

- la nécessité d’une grande disponibilité.

Le poste requiert un inspecteur divisionnaire doté de solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement.

- Des connaissances techniques en matière de fiscalité des professionnels et une expérience préalable dans le pilotage d'équipe et du management seraient appréciées.

- Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l'aspect technique que l'aspect pilotage.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.