La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de Haute-Loire compte 301 emplois.

Vous travaillerez dans un service départemental des impôts foncier (SDIF) de 22 personnes.

Vous serez chargé (e) :
- d'assurer la gestion des valeurs locatives (non bâtis, locaux d'habitation et locaux professionnels), bases du calcul des taxes foncières dues par les propriétaires ;
- d’assurer la gestion de la taxe d’urbanisme ;
- de renseigner (accueil téléphonique et physique) les redevables sur l'évaluation de leurs locaux, le montant de la taxe foncière et taxe d’urbanisme (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).

Vous devrez faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’aisance relationnelle afin de vous adapter au mieux au caractère particulier des missions à exercer.

Seront également nécessaires une bonne technique de la fiscalité et la maîtrise des outils informatiques.

La discrétion professionnelle sera exigée.

Des connaissances juridiques et/ou fiscales seraient un plus.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.