La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

 
La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 618 Equivalent Temps Plein au 01/01/2026. La direction est organisée autour de 2 pôles métiers « Pilotage et animation du réseau – Gestion et service aux publics » et « Expertise et Opérations de l’Etat » et d’un Secrétariat général, tous trois sous la direction d’un Administrateur de l’Etat. Elle dispose de 23 services territoriaux (4 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des professionnels, 1 PRS, 5 services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et la paierie départementale. 14 Conseillers aux Décideurs Locaux complètent cette organisation.
La DDFIP héberge également des services supra départementaux (Centres de gestion financière blocs 2 et 3 ; un Pôle d’évaluation domaniale et un Pôle de Recettes Non Fiscales) et 2 services relocalisés (Centre des Payes de l’État et Pôle National de Contrôle à Distance).
La DDFIP du Doubs est comptable assignataire des opérations de dépenses et de recettes d’une partie des services déconcentrés de l’État à l’échelon régional.

Vous travaillerez au sein du service départemental des impôts fonciers du Doubs (SDIF), composé de 29 personnes (1 A+ / 4 A / 18 B / 6 C) et organisé en trois composantes et métiers :
Un pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP) ;
Un pôle d’évaluation des locaux d’habitation (PELH);
Une cellule fiabilisation et EDD
Un pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC).
Ces pôles sont implantés principalement à Besançon mais comptent également pour les deux derniers une antenne située à Montbéliard (PELH). Vous serez plus spécifiquement affecté au pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC) à Besançon en tant que Géomètre Cadastreur des Finances Publiques.

Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale et topographique en respectant des procédures encadrées.

- Assurer un premier niveau d’information avec les collectivités et répondre aux problématiques concernant le plan cadastral sur les territoires communaux concernés
- Préparer, animer les CCID. Répondre aux sollicitations des collectivités au sujet des CCID puis traiter les retours de CCID avec saisie dans Majic (2 campagnes dans l’année)
- Assurer les mises à jour PCI (Plan Cadastral Informatisé) afférentes aux modifications de voirie
- Assurer un relationnel régulier avec les collègues du PELH et du PELP afin d’être en mesure de répondre aux problématiques terrain
- Etre un appui technique dans l’évaluation des locaux d’habitation pour ses collègues du PELH
- Réalisation des évaluations d’office pour le département
- Traitement des orthophotos issues de la campagne foncier innovant 2025
- Enregistrement et vérification des documents d’arpentage
- Déplacements sur le terrain en cas de contentieux de plan ou d’évaluation

Permis B requis.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

- Rigueur, discrétion, organisation et méthode ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Autonomie
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP catégorie B.