La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 50 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

L'agent exercera au sein du Service départemental des impôts fonciers – Antenne de Versailles.

Le service départemental des impôts fonciers (SDIF) des Yvelines est implanté à Rambouillet avec une antenne à Versailles. Il comprend 57 emplois dont 9 emplois de géomètres.

Ce service est organisé autour de trois pôles :

- un Pôle d’Evaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département, situé sur l’antenne de Versailles ;
- un Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d’habitation du département , situé au siège sur Rambouillet ;
- un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département, situé sur l’antenne de Versailles.

Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il a vocation à intervenir dans les domaines suivants :
- Travaux topographiques (réfection du plan cadastral).
- Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin).
- Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral).
- Participation et animation des commissions communales des impôts directs.

Conditions d’exercice particulières : les taches du géomètre comprennent des missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département des Yvelines. Des formations seront à prévoir au sein de l’École Nationale des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Compétences : connaissances en techniques topographiques.

Savoir-être : goût du travail en équipe, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, réactivité et disponibilité.

Savoir-faire : Très bonne pratique des outils bureautiques et informatique, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, respect des procédures.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.