La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;

• le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

La DGFiP a mis en œuvre une infrastructure de « Lac de données » basée sur la distribution open-source Hortonworks permettant de :
• Favoriser et centraliser l’accès aux données à des fins de valorisation
• Faciliter les traitements de croisements de données
• Promouvoir les usages de la datascience

L’équipe Projets data solutions aide à la mise en œuvre des projets liées à la donnée des différents bureaux de la Direction générale des finances publiques (DGFiP).

En tant que responsable des projets data solutions, vos missions seront les suivantes :

Définir et formaliser une stratégie :
• Définir les ambitions communes/ transverses aux différents projets en matière de qualité et de performances
• Aider à l’élaboration de la feuille de route des projets

Gérer les activités de l’équipe Data Projects :
• Cadrer le périmètre, fixer les objectifs et définir les besoins et expertises nécessaires pour l’équipe Data Projects
• Gérer l’affectation d’agents et de prestataires externes au sein des Squads
• Manager l’équipe, constituée d’agents et de prestataires externes

Prioriser les actions et gérer le budget en conséquence :
• Communiquer en interne concernant les rapports d’activités des Squads de l’équipe Data Projects.

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en informatique dont au moins cinq sur les enjeux de données
• Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe composée d'internes et externes
• Vous avez des connaissances en développement logiciel et data afin de juger de la pertinence des choix techniques de votre équipe
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de reporting, détermination et proactivité
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de la modernisation de l’action publique
• Vous êtes familier à la méthodologie Agile, Scrum et Kanban

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IDIV CN".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.