La DREETS :

La direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi. Elle est notamment chargée du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail, du contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre les entreprises ainsi que de l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale.

Au sein de la DREETS, le pôle Entreprises, Emploi, Compétences  (pôle 2EC) est en charge de la conduite et de l’animation, au niveau régional et en lien avec les directions départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, des politiques de l’Etat en matière d’emploi, d’économie, de cohésion sociale et de formation.

Le poste de Chef(fe) de projet « Transition écologique de l’industrie » est rattaché au Service économique de l’Etat en région (SEER), service  intégré au pôle 2EC de la DREETS.
Sous le pilotage fonctionnel du ministère chargé de l’industrie (Direction Générale des Entreprises – DGE), et sous l’autorité de la Préfète de région, le SEER a pour mission d’impulser et de décliner localement les politiques économiques de l’Etat autour de trois axes prioritaires :
-Accompagner et développer les filières industrielles stratégiques ;

-Soutenir l’innovation et la transformation numérique des entreprises ;

-Protéger le tissu économique (accompagnement des entreprises en difficulté, information stratégique et intelligence économique).

À cette fin, le SEER :

- Assure la coordination avec les autres services de l’État compétents en région, les opérateurs et les établissements publics ;

- Travaille en étroite collaboration avec le Conseil régional, les autres collectivités (dont métropoles) et acteurs économiques régionaux (chambres consulaires, organisations professionnelles, pôles de compétitivité...) ;

- S’appuie sur des relais de proximité, en particulier les DDETS/PP (Directions départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités / Protection des Populations).

Le service est composé de 10 agents localisés à Orléans :

- un chef de service ;

- quatre chefs de projet (dont l’adjointe au chef de service) qui ont la charge d’animer les équipes sur leurs thématiques respectives ;

- trois chargés de mission (IIM ou attaché) ;

- Un CRP Adjoint ;

- un Délégué à l’information stratégique et à la sécurité économique (DISSE)

(réf CVL-P3E-SEER-10)

Le/La de Chef(fe) de projet « Transition écologique de l’industrie » est rattaché hiérarchiquement au Chef de service, et fonctionnellement à son adjointe, en charge de l’accompagnement des filières industrielles.

Le/La titulaire du poste a pour mission principale d’accompagner les entreprises du Centre-Val de Loire dans leur processus de transition écologique, notamment :

- Elaborer un état des lieux régional concernant la transition écologique des principales filières industrielles (émissions, actions mises en œuvre, etc.) ;

- Elaborer une feuille de route de la transition écologique et de la décarbonation de l’industrie en Centre-Val de Loire, en lien avec les filières les plus émettrices ;

- Assurer l’appropriation régionale et le déploiement de cette feuille de route, en lien avec les chargés de mission filières ;

- Piloter au sein du service l’élaboration et le suivi des feuilles de route individuelles de décarbonation et de sobriété hydrique des principaux émetteurs/consommateurs industriels de la région ;

- Assurer la promotion et le suivi des dispositifs de soutien mis en place pour accompagner les entreprises et les territoires dans leur processus de décarbonation/transition écologique en lien avec les opérateurs concernés (sur le champ « Industrie ») ;

- Accompagner les filières régionales dans la mise en place d’un plan d’action en matière d’adaptation au dérèglement climatique ;

- Contribuer à l’animation du groupe de travail « Mieux produire » mis en place dans le cadre des travaux de planification écologique (COP) en Centre-Val de Loire.

Pour cela, le/la chef(fe) de projet est en lien avec l’écosystème régional en matière de transition écologique (DREAL, ADEME, Conseil régional, Agence de l’eau) et national (DGE). Il/Elle apporte une expertise « Transition écologique » aux autres membres du service.

Enfin, le/La titulaire du poste doit activement contribuer aux travaux induits par les priorités transverses de la DREETS relatives aux enjeux de développement des compétences, de formation, de recrutement sur des filières en tension, de reconversion professionnelle, de modification des organisations de travail, de conditions de travail et de dialogue social.

Des déplacements sont à prévoir sur les six départements de la région (Permis B requis)

Déplacements occasionnels à Paris

Possibilité d’aménagement en télétravail

Le poste convient à un(e) ingénieur(e) disposant d’une expertise et d’une appétence particulière sur les sujets de décarbonation et d’énergie, d’une connaissance en matière de conseil aux entreprises, d’une expérience en animation de communautés et d’une connaissance de l’environnement administratif.

Le titulaire du poste devra en outre être doté d’une forte aptitude à travailler en réseau, avoir de bonnes capacités relationnelles avec les dirigeants d’entreprise et les partenaires institutionnels ainsi que de fortes aptitudes à proposer des solutions. Il devra faire preuve d’une grande réactivité pour l’accompagnement des dossiers mais aussi d’analyse et de prospective. Il devra être en capacité de mobiliser les réseaux internes et externes à l’administration et à animer des équipes pluridisciplinaires. Il doit disposer de capacités d’autonomie dans son travail et faire preuve d’initiatives.

Il travaillera en relation étroite avec les administrations de l’Etat, en premier lieu avec les chargés de mission au sein du service économique de la DREETS, mais aussi avec les préfectures et la DREAL, les opérateurs publics compétents en matière de financement (ADEME notamment), les entreprises ainsi que les collectivités territoriales (Région, EPCI).

Une connaissance des dossiers économiques, du fonctionnement des entreprises et de l’analyse financière est un plus.

Ce poste conviendrait par exemple à un(e) ingénieur(e) divisionnaire d’un corps technique (IDIM) ou à un agent susceptible de le devenir via la liste des promouvables.

L 332-2, 2