Créée par le décret n° 2025-750 du 1er août 2025, la Mission interministérielle aux restructurations d’entreprises (MIRE) est placée sous l’autorité des ministres chargés de l’industrie et de l’emploi.
Elle est composée de personnels affectés ou mis à disposition par les ministères de l’industrie et de l’emploi. Elle comprend 14 agents ainsi que des prestataires pour l’équipe « Signaux Faibles ». La MIRE est rattachée à la DGE pour sa gestion administrative et financière.
Elle est chargée d’animer, de coordonner et d’optimiser l’accompagnement par l’Etat des restructurations d’entreprises de tous secteurs, et notamment des entreprises industrielles, à l’exception de celles du secteur financier qui font l’objet de modes de supervision et de résolution qui leur sont propres . A ce titre, sans préjudice des attributions des autres services et organismes compétents en matière de restructurations d’entreprises, elle est notamment chargée :

1) D’anticiper, en s’appuyant sur les autres services compétents de l’Etat, les difficultés éventuelles des entreprises à s’adapter à leur environnement économique et de coordonner la mise en place de mesures d’accompagnement adaptées, visant à assurer le maintien d’une activité durable et génératrice d’emplois ;

2) De coordonner l’action à court et moyen termes des services de l’Etat compétents en la matière ainsi que d’animer le réseau des commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises positionnés dans les services déconcentrés de l’Etat et de participer à l’analyse et au traitement individuel des dossiers suivis par ce réseau ;

3) D’assurer le suivi de certains cas, à la demande des ministres chargés de l’industrie et de l’emploi et en collaboration avec les autres services compétents de l’Etat ;

4) De faciliter et de coordonner, en tant que de besoin, les échanges entre les services de l’Etat et les autres personnes publiques ou privées qui sont parties prenantes à ces dossiers ;

Par ailleurs, elle également chargée :
- De piloter le développement de la start up d’Etat Signaux Faibles ;
- D’assurer le suivi budgétaire et financier de certaines procédures d’aides aux entreprises en difficulté

L ’adjoint « Pilotage, Terrritoires et Animation» du Délégué Interministériel, chef de la Mission Interministérielle exercera les missions suivantes : 
- Encadrement hiérarchique de l’équipe « Signaux Faibles, de l’agent en charge des missions transverses du réseau CRP et de l’agent en charge de la gestion administrative et du suivi budgétaire.
- Préparation, organisation et suivi des sujets budgétaires portés par la MIRE ainsi que des sujets « logistique » (fonctionnement quotidien, immobilier, informatique, déplacements…) à l’exception des sujets RH, préparation et participation aux dialogues de gestion correspondants.
-Suivi des sujets portés par la DGE en lien avec les missions de la MIRE et de leur coordination (ex : évènements, dispositifs)
- Suivi des statistiques, suivi budgétaire et consolidation des notes de conjonctures sur différentes thématiques (ex : défaillances d’entreprises).
- Consolidation des bilans de l’action des CRP à destination des administrations et du public en lien étroit avec l’agent chargé de l’animation du réseau des CRP.
-  Exercice de la responsabilité de sponsor du projet « signaux faibles », pilotage fonctionnel et appui de l’équipe « Signaux Faibles », en lien avec les autres partenaires du projet, pour porter les améliorations et son utilisation renforcée par les différents services déconcentrés impliqués sur les entreprises en difficulté.
-  Suivi de certains dossiers individuels attribués par le Délégué Interministériel ainsi que de dossiers territoriaux des DROM. 
 - Intérim, le cas échéant, du Délégué Interministériel.

D’autres missions transverses pourront, le cas échéant, lui être confiées par le Délégué Interministériel.

Ce poste de travail nécessite une réactivité et une disponibilité très importantes- Possibilité de télétravail dans les conditions réglementaires.

Les candidatrs auront une expérience solide du travail au sein des administrations publiques, le sens du management et du service public et d’excellentes aptitudes relationnelles. Une bonne connaissance des problématiques économiques et financières des entreprises serait un plus.

L. 332-2