« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».
Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.
Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger.

A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l’accompagnement des CSE/R dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA affectés au sein des SE/R ;
- pilote et met en œuvre la politique de recrutement des stagiaires à l'étranger ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois du réseau international.

Sous la responsabilité des deux Responsables RH géographiques, le/la titulaire du poste assure la gestion et l'animation du secteur des stagiaires affectés dans les services économiques du réseau international de la DG Trésor : publication des offres de stage sur PASS, interface avec les chefs de services économique à l’étranger, recrutement et suivi des stages, gestion budgétaire des crédits stagiaires.
Le/la titulaire du poste exerce en binôme avec la gestionnaire en charge du secteur des Agents de Droit Locaux (ADL) et assure à ce titre la gestion de ce portefeuille en l'absence de cette dernière.
Le/la titulaire du poste peut être amenée à assurer la gestion administrative des volontaires internationaux en administration (VIA) en tant que tutelle de Business France, auprès duquel elle assure l'interface.

Principales activités :
- Contrôle, vérification
- Classement, archivage
- Conception
- Etudes, recherches
- Saisie informatique
- Gestion de procédures
- Conseil
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les services économiques et services économiques régionaux
- Les bureaux du secrétariat général de la DG Trésor
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Des établissements publics
- D'autres ministères

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Suivi des stagiaires affectés au Proche et Moyen-Orient lors de la crise
Rédaction d'un modèle de convention de stage unique pour les stagiaires du réseau.

Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste. Appétence pour la gestion RH dans un contexte international requise.

Savoirs :
Statut juridique du stagiaire
Connaissance du réseau international de la DG Trésor
Applications informatiques métier
Bonnes qualités rédactionnelles

Savoirs-Faire :
Rédiger des actes de gestion et pilotage budgétaire
Recueillir et formaliser des indicateurs

Savoirs-Êtres :
Sens relationnel
Réactivité
Rigueur/fiabilité
Sens de l’organisation

Art. L332-2 du CGFP