« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger.

A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l’accompagnement des CSE/R dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA affectés au sein des SE/R ;
- pilote et met en œuvre la politique de recrutement des stagiaires à l'étranger ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois du réseau international.

Au sein du secteur « Titulaires » du bureau RH2, le/la titulaire du poste assure la prise en charge et le suivi des agents titulaires des zones géographiques Amériques, Europe, Afrique du Nord et Moyen Orient, en binôme avec la gestionnaire du portefeuille Afrique, Asie-Pacifique, Balkans occidentaux et des organisations internationales et banques multilatérales.

En particulier, il/elle est chargé.e :
- d'assurer la gestion de proximité des agents titulaires A et A+ affectés dans le réseau international : actes de gestion courante et de positions statutaires (affectations, détachements, disponibilités, ...), promotions et avancements (échelons, grades, corps) ;
- d'assurer la gestion du corps pour les attachés économiques de la Direction générale du Trésor (y compris sélections professionnelles ou au choix) et des attachés économiques en détachement sortant ;
- de contribuer aux différents exercices RH du bureau : enquêtes ou bilans relatifs aux populations exerçant dans le réseau du Trésor à l'étranger, notamment dans le cadre du rapport social unique.

Principales activités :

- Contrôle, vérification
- Etudes, recherches
- Saisie informatique
- Conseil
- Gestion de procédures
- Information, accueil
- Coordination

Relations fonctionnelles :

- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Le secrétariat général du ministère
- D'autres ministères

Exemple de dossiers traités ou à venir :

- Mise en œuvre des décisions d'affectations prises dans le cadre de la Transparence,
- Détachement des conseillers hébergés venant d'institutions partenaires détachés dans le réseau international,
- Intégration dans le corps des attachés économiques des lauréats du concours 2026 d'accès au corps des attachés économiques.

Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste. Appétence pour la gestion RH dans un contexte international requise.

Savoirs :
Statuts (général et particuliers) de la FP
Règles de gestion administrative et paie
Applications informatiques métiers

Art. L332-2 du CGFP