DGT-MACRO1-CP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-32426  

Date de début de publication

11/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

30/09/2026

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation en français
Pour les fonctionnaires, merci de mentionner corps et grade.

Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

DGT-MACRO1-CP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

Descriptif de l'employeur (suite)

L’équipe MACRO 1 est composée d'un chef de bureau adjoint et de 7 agents adjoints, et organisée autour de trois pôles.
Le bureau a vocation à fournir des analyses et des conseils sur la conduite de la politique macroéconomique.

Un pôle « institutionnel » en charge de :
- suivre de la revue annuelle de la France par le FMI au titre de l’Article IV (organisation et participation aux visites du FMI au cours de l'année) ;
- préparer des réunions du conseil de politique économique de l’OCDE et de son groupe de travail n° 1 ;
- coordonner la partie de stratégie de politique économique du RESF ainsi que l'élaboration du PSMT et le suivi du RAA ;
- participer à la présentation de la politique économique de la France aux organisations internationales.

Un pôle de « macroéconomique » en charge de :
- l’analyse de l’effet des politiques économiques françaises sur la croissance et l’emploi en France ;
- concevoir et développer des instruments d’évaluation de l’impact macroéconomique des politiques économiques et des réformes structurelles ;
- analyser des déterminants de long terme des performances relatives de la France.

Un pôle « transition écologique » en charge de :
- évaluer les effets macroéconomiques de la transition écologique ;
- participer à la conception de la trajectoire de décarbonation française ;
- concevoir et développer les instruments d’évaluation associés.

Description du poste

Le (la) titulaire du poste est en charge de l’analyse (quantitative et qualitative) de l’impact macroéconomique des réformes structurelles, des réformes fiscales et des politiques conjoncturelles, en collaboration avec les autres membres du bureau et d'autres bureaux de la Direction (notamment du service des politiques publiques).

À cette fin, il (elle) dispose d'instruments variés (modèle macroéconométrique, modèle DSGE, maquettes de long terme…) et développe selon les besoins ses propres outils d’analyse. En collaboration avec d'autres organismes (INSEE, Banque de France, etc.), il (elle) contribue à entretenir, approfondir et améliorer les outils d’analyse et d’évaluation et participera notamment à la réestimation du modèle Mésange.

Parallèlement, le (la) titulaire du poste développe des argumentaires sur les mesures et réformes envisagées et est amené(e) à participer à des travaux relatifs aux questions macroéconomiques au sein du ministère et à l’extérieur (interministériel, OCDE, Commission européenne).

Le (la) titulaire sera amené(e) à travailler sur des sujets variés allant, par exemple, des politiques de l'emploi, de l'innovation aux politiques d'éducation.

Principales activités :
- Pilotage
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères
- Des organismes étrangers

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Evaluation macro de la réforme de contracyclicité de l'assurance chômage
- Evaluation de l'impact macro du PJL Industrie verte
- Conséquences d'un relâchement du bouclier tarifaire

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent débutant ou confirmé.

Le candidat disposera idéalement d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'analyse macroéconomique acquise au sein d'une institution internationale, d'un think tank, d'une banque centrale, etc. Le poste est toutefois aussi adapté à un premier poste d'économiste en sortie d'études.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie des mécanismes macroéconomiques et des modèles théoriques associés.

Savoirs :
- Analyse macroéconomique et quantitative
- Modélisation
- Econométrie
- Anglais

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens du service public

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Langues
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Intermédiaire ou de suivi)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr