Le CID assure le développement, la maintenance, l’exploitation 7/24 et le support utilisateur de la plupart des applications informatiques relatives au dédouanement informatisé, à la comptabilité des recettes douanières, au casier viticole informatisé et à diverses applications relatives à la fiscalité indirecte.

 Afin d’assurer la réalisation de ses missions, le CID emploie 175 personnes dont 145 informaticiens. Il est structuré, outre la direction du Centre, en /

3 pôles administratifs que sont le secrétariat général , le pôle budget/immobilier et le pôle Ressources Humaines Formation Professionnelle. 
4 pôles techniques organisés en équipes projets ou en équipes techniques :
 
deux pôles « Développement », chargés de la conception, de la réalisation et de la maintenance des applications informatiques dont le CID est MOE
 
le pôle « Fonctionnement », en charge de l’administration des systèmes et du réseau, de l’administration des bases de données, de l’exploitation et de la supervision des applications en environnement de production ou pré-production.

le pôle «Pilotage et Assistance » (PPA), chargé de l’assistance aux utilisateurs, du diagnostic applicatif et du suivi des anomalies et de leur résolution. Il a également en charge la communication opérationnelle à destination des utilisateurs externes et internes des applications douanières.
Il définit et anime une démarche qualité reposant sur les processus et les méthodes de travail permettant aux services du CID de tendre vers un niveau de service informatique optimal. Il participe activement à la gouvernance du système d’information douanier piloté par la sous-direction SI.

Le poste proposé au sein du pôle DP2 est rattaché à l’équipe NCVI qui est en charge de la mise en œuvre de la réglementation relative au secteur viti-vinicole. Il consiste en l’implémentation des spécifications fonctionnelles et techniques d’applications ou de parties d’applications (téléprocédures /téléservices) existantes ou à créer : gestion des flux DTI+, écriture ou réécriture d’interface utilisateurs ou de traitements backoffice en technologie Javascript/JAVA JEE et utilisation des frameworks associés (Spring, VueJS, JSF).

Les développements sont réalisés conformément au palier technique et normes en vigueur dans le SI de la douane. Ils s’appuient sur l’urbanisation, les architectures techniques validées, et intègrent les notions de sécurité logicielle.

La mise en œuvre de tests unitaires et de la vérification de la qualité logicielle fait également partie du périmètre des attributions du poste.

Le/La titulaire du poste participera au développement du projet mais également au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité ou à toute autre mission confiée à l’équipe dans laquelle il/elle exerce.

Il/Elle sera également en charge de concevoir et exécuter des requêtes SQL afin d’assurer des restitutions statistiques de données et leur mise à disposition pour les besoins du bureau réglementaire.

 
La présente fiche fixe un cadre général et un éventail représentatif des missions, mais n’est pas exhaustive. D’autres missions peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

-Télétravail possible si autonomie acquise.

-Régime horaire adaptable de 35 à 37H sur les plages horaires 8h-18H

- Restauration collective à proximité

-Accessible en transport / RER A, bus et sncf lignes J & L

- Parking privé sur place

Connaissance et pratique du développement Java confirmées avec expérience de participation à un projet de développement en équipe.

Environnement technique

Java/JEE (jdbc, Hibernate, Spring boot, Spring, design pattern...)
Javascript, Vue.JS, JSON, HTML, CSS, Typescript
PostgreSQL
Maven, Jenkins, Svn/Git, GitLab
IntelliJ IDEA
Une connaissance fonctionnelle du secteur viti-vinicole serait un plus.

Maitrise du développement d'application JAVA avec spring

Maitrise du développement couche de persistence (jdbc/JPA/Hibernate)

Maitrise du développement web avec vue.js

Maitrise de l'automatisation et l' Organisation d'application avec MAVEN

Maitrise des requêtes SQL

Article L332-2,2° du CGFP