La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

Le secrétariat général, composé de 30 agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier, communication. Il assure également le secrétariat des instances de dialogue social interministérieles (CCFP, CSFPE), prépare l'agenda social, coordonne les dossiers transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.

Au sein du secrétariat général, le département des ressources humaines, des affaires financières et des moyens généraux compte 14 agents : 1 cheffe de département, 2 adjointes en charge respectivement du pôle financier et des pôles RH et moyens généraux. Les équipes sont composées de 6 A et 8 B.
Le pôle informatique se place comme prestataire de service auprès des 200 agents de
la direction. Il est composé de 2 AIP à temps plein (cat B).

Si le poste est à dominante informatique, il comprend également des missions logistiques dans un contexte de projet immobilier de la direction nécessitant des déménagements successifs.
Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des pôles RH et moyens généraux, les missions confiées au/à la titulaire du poste seront les suivantes :
Sur la partie informatique :
- Gestion du parc informatique
- Préparation des images ordinateurs
- Préparation des images téléphones portables
- Remplacement toner des copieurs
- Soutien à l’utilisation des systèmes de visioconférences
- Attribution d’habilitation utilisateur
- Gestion des incidents et des demandes
Sur la partie logistique :
- Manutention de mobilier (déplacement de bureau au sein d’une pièce)
- Manutention de matériel informatique (écran, ordinateur portable, station d’accueil)

Le ou la titulaire du poste pourra être amené(e) à exercer toute autre mission qui lui sera confiée dans les domaines logistique et informatique.

Le sens du relationnel ainsi qu’une grande capacité d’écoute sont des qualités indispensables que le titulaire du poste devra posséder

Article L.332_22 du code de la fonction publique.

CDD pour une durée d'un an.