Votre environnement :

L’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris est implantée sur la technopole de Sophia Antipolis depuis 1976 à travers cinq centres de recherche et l’accueil d’enseignements spécialisés (cycle IC, Mastères Spécialisés, Master of Science, Programme Doctoral).

Les activités du campus se répartissent dans 8 bâtiments représentant près de 15000m2, ainsi que sur de vastes espaces extérieurs.

L’équipe en charge de l’entretien du patrimoine immobilier et des moyens généraux se compose de 8 agents, qui assurent l’ensemble des tâches associées à la gestion des locaux, aux services aux personnels et aux élèves.

Votre challenge et vos missions :

Rattaché directement au Directeur Général et rendant compte à aux membres du Codir en fonction des sujets traités, le(la) Délégué(e) du site aura en charge les principales missions suivantes :

• Piloter l'équipe de la délégation (moyens généraux) : qualité du service et sens du bien commun, respect des exigences et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement, maintenance multitechnique, entretien des bâtiments et espaces extérieurs ;

• Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement du service, en intégrant les problématiques d'entretien, d'économie d'énergie et de jouvence bâtimentaire dans une logique pluriannuelle

• Coordoner et assurer les conditions permettant le fonctionnement des activités de recherche et d'enseignement : communication interne, animation de la vie du campus ;

• Contribuer au développement des relations avec les partenaires territoriaux, institutionnels et économiques au profit de l’activité et de la promotion de l'Ecole en Région Sud ;

• Piloter le volet immobilier et bâtimentaire d'un important projet de développement de l'enseignement sur le site (+600 étudiants) qui implique une transformation en profondeur du campus, ainsi que des développements en cours portés par les centres de recherche ;

• Rechercher des ressources propres et des subventions d’investissement

Néant

Le(la) Délégué(e) doit disposer d’une forte capacité d’écoute et de compréhension des enjeux liés au développement des activités d’enseignement et de recherche sur le campus.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des Chefs de centres, des différents personnels et des élèves, il(elle) sait se rendre disponible et se montrer réactif(ve) pour répondre aux différents besoins. Garant(e) de la qualité des services rendus par son équipe, il(elle) est force de proposition et d’innovation.

Par ailleurs, le(la) Délégué(e) doit disposer d’une première expérience managériale et de gestion d’un budget. Il(elle) est en capacité d’encadrer son équipe en autonomie au quotidien, en se montrant particulièrement vigilant(e) aux problématiques d’hygiène et de sécurité relatives aux biens et aux personnes.

En collaboration avec les parties prenantes internes, le(la) Délégué devra également savoir travailler en "mode projet" afin de mener à bien les développements techniques et bâtimentaires nécessaires à l'accroissement des activités d'enseignement et de recherche prévus sur les prochaines années.

Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :

Savoirs et savoir-faire :

• Management d'équipe, idéalement au sein des services supports ou moyens généraux

• Gestion de projets transverses

• Communication et capacité à mobiliser des équipes en pilotage fonctionnel

• Connaissance des réglementations relatives aux bâtiments à usage professionnel (code du travail, ERP, ICPE, etc.)

Savoir-être :

• Polyvalence et adaptabilité
• Véritable esprit de service
• Capacité à communiquer et à animer un collectif de travail

…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :

• Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
• Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique
• Appartenir à un établissement de l'Université PSL, 41ème au classement mondial de Shangaï

Art. L332-2, 2° à utiliser lorsque les besoins du service le justifient