La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances Publiques de Saône-et-Loire compte 664 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux répartis sur 8 résidences (4 services des impôts des particuliers, 3 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 5 services de contrôle fiscal (2 BDV, 1 PCP, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable et 2 trésoreries hôpitaux, 1 service d’appui à la publicité foncière) et 12 postes de CDL.

Emploi fonctionnel de niveau CSC4 - HEA 1

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…)

Le SGC a été créé le 01/01/2023 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Chagny, Buxy et Sennecey le Grand

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Chalon sur Saône est constitué de 26 emplois: 1 comptable, 1 adjoint, 2 inspecteurs et 22 cadres B et C.

2. Principaux enjeux

Le SGC de Chalon sur Saône couvre le périmètre de 4 EPCI et 137 communes.

Quatre conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

En 2025, 249 086 lignes de mandats et 103 116 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs.

Le SGC gère 258 régies.

--------------------------------------------------

Conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié, le poste est réservé aux fonctionnaires.

Modalités d’accès aux postes de niveau CSC4 - indice HEA1

Peuvent être nommés aux emplois CSC4 – indice HEA 1 :

1° Les administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade ;

2° Les inspecteurs principaux de la direction générale des finances publiques ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;

3° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la direction générale des finances publiques ;

4° Les attachés d'administration hors classe ayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade ;

5° Les attachés principaux d'administration de l’État ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade.

--------------------------------------------------------
Le détachement sur un emploi fonctionnel de chefs des services comptables (CSC) s’effectue pour une durée de 3 ans, renouvelable une fois. La durée totale du détachement est donc strictement limitée à 6 ans.

• Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;

 
• Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides ;

 
• Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;

 
• Qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place

 
• Qualités relationnelles reconnues (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus)

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Le détachement sur un emploi fonctionnel de chefs des services comptables (CSC) s’effectue pour une durée de 3 ans, renouvelable une fois. La durée totale du détachement est donc strictement limitée à 6 ans.