La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Hérault (34) est une direction départementale de 1ère catégorie comportant 1400 agents.Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.

Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.

La Direction métiers comporte 3 pôles : animation du réseau, État-Expertise et
contrôle-recouvrement-contentieux, chacun piloté par un administrateur.

Le SPFE relève du Pôle Animation du réseau et plus précisemment de la  division des Particuliers 

Le SPFE de Montpelllier (poste comptable de niveau C1-HEA 1) constitue l’un des deux services départementaux chargés d’assurer la publicité foncière et les missions d’enregistrement.

Il garantit la sécurité juridique des transactions immobilières, la tenue et la qualité du fichier immobilier, la perception des droits d’enregistrement ainsi que la publication des actes présentés par les professionnels du droit.

En 2025, les deux SPFE de l’Hérault ont traité 77 000 publications, dont plus de 46 000 au SPFE de Montpellier, avec un taux de dématérialisation de 73 %.

Le SPFE, en tant que SPF d’export, travaille en étroite collaboration avec le SAPF de Bergerac.

Le service entretient des relations quotidiennes avec les études notariales, le SDIF, les collectivités territoriales, les usagers et les différents services de la DGFiP.

Ce service est composé de 42 agents dont 3 cadres A, 19 B et 20C.

Sous l’autorité du directeur départemental, le responsable du SPFE assure la direction d’un service comptable et pilote l’ensemble des activités liées à la publicité foncière et à l’enregistrement.

À ce titre, il est chargé notamment de :

Pilotage de l’activité

• organiser et superviser l’ensemble des missions du service ;
• garantir le respect des délais réglementaires de publication ;
• assurer le suivi des indicateurs de performance ;
• conduire le dialogue de gestion avec la direction.

Management

• animer, accompagner et fédérer les équipes ;
• développer les compétences des agents ;
• conduire les évolutions organisationnelles ;
• promouvoir la qualité de vie au travail.

Qualité et maîtrise des risques

• garantir la qualité juridique des formalités publiées ;
• assurer la qualité du fichier immobilier ;
• veiller à la fiabilité de la comptabilité du service ;
• développer le contrôle interne et la maîtrise des risques.

Relations partenariales

• entretenir d’excellentes relations avec le SAPF ;
• développer les relations avec les études notariales ;
• représenter la DDFiP auprès des partenaires institutionnels ;
• accompagner le développement des téléprocédures et de la dématérialisation.

Ce poste offre des responsabilités managériales et techniques de premier plan au sein d’un service stratégique de la DGFiP. Il permet de contribuer directement à la sécurisation des transactions immobilières, à la qualité du fichier immobilier et à la modernisation des missions foncières, dans un environnement partenarial riche et au sein d’une direction départementale particulièrement dynamique.

Le service fait l’objet d’un fort renouvellement des effectifs au 1er septembre 2026 tant au niveau de l’équipe d’encadrement que des agents. Il appartiendra au (à la) futur(e) responsable du service, de répondre à un enjeu de montée en compétence des nouveaux arrivants en s’appuyant sur un plan de formation adapté et sur le renforcement du collectif de travail afin de développer entraide et solidarité au sein de l’équipe. Ce contexte est une opportunité d'impulser un vrai projet de service nouveau et requiert des appétences managériales marquées.

Savoir être:

• leadership ;
• capacité d’écoute et sens développé de la communication ;
• rigueur ;
• réactivité ;
• esprit d’initiative ;

Savoir faire:

• une solide expérience managériale ;
• une aptitude reconnue au pilotage d’une activité à forts enjeux ;
• une capacité à conduire le changement ;
• un excellent sens de l’organisation et de la décision ;
• des qualités relationnelles et de négociation développées ;
• une forte aptitude à travailler en réseau.

Savoir :

• publicité foncière ;
• droit immobilier ;
• droit de l’enregistrement ;
• comptabilité publique ;
• contrôle interne ;

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 3ème échelon de leur grade ;
• inspecteurs principaux des finances publiques ayant atteint le 6ème échelon de leur grade ;
• inspecteurs divisionnaires des finances publiques hors classe ;
• attachés principaux d’administration de l’État ayant atteint le 6ème échelon de leur grade