La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée sur l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de la Mayenne compte 353 emplois ETP répartis sur quatre implantations (2 à Laval, 1 à Mayenne, 1 à Château-Gontier).

La DDFiP de la Mayenne est une direction à taille humaine composée d'un pôle métiers et d'un pôle pilotage ressources, qui anime ses 15 services territoriaux.

Le service des impôts des entreprises de la Mayenne a son siège implanté à Laval et dispose d'une antenne pérenne située à Mayenne.

Le responsable de la structure peut s'appuyer sur une équipe composée d'un adjoint IDIV HC, 4 inspecteurs, 21 contrôleurs et 9 agents. 10 emplois sont implantés à Mayenne.

Ce service à rayonnement départemental concentre la totalité des enjeux liés à la fiscalité des entreprises du département de la Mayenne.
Il est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, de la comptabilité et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

- Poste comptable classé C1-HEA niveau CSC 3.

- Poste libre au 1er juin 2026

- Résidence : Laval

- Service départemental : Laval, Mayenne

- Durée minimale de séjour :  3 ans

- Le choix du candidat sera effectué par le directeur.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Le recrutement est ouvert aux :
- AFIPA et attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- Inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant atteint au moins le 7ème échelon,
- IDIV HC, deuxième échelon.

Personnes à contacter :
S'agissant des caractéristiques du poste :

Pour obtenir de plus amples informations sur le poste proposé, vous pouvez contacter M David SZCZECHULA, directeur adjoint (david.szczechula@dgfip.finances.gouv.fr), ou M Richard OMIER (richard.omier@dgfip.finances.gouv.fr), responsable actuel du SIE de la Mayenne.

S’agissant des règles RH :

Vous pouvez contacter la division RH dont le responsable est Benoît ORHAN (benoit.orhan@dgfip.finances.gouv.fr).

Le cadre A+ sélectionné devra disposer d'une solide expérience en matière de pilotage et d'animation d'un service de taille équivalente.

Il disposera de compétences managériales affirmées, sera capable d'emporter l'adhésion de ses équipes et d'assurer la cohésion d'un collectif de travail réparti sur deux sites distincts.

Ses capacités à organiser l'activité et à conduire le changement lui permettront de mettre en œuvre les orientations de la facturation électronique.

Il sera capable de gérer son service avec une grande autonomie tout en sachant interagir en bonne intelligence avec les autres services et le pôle métiers de la direction.

Il disposera en outre de connaissances en matière de fiscalité des professionnels.

Compétences requises :
- Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels ;
- Connaissances appréciées sur les applications utilisées en SIE ;

Savoir-faire :
- Capacités d’analyse et d’expertise fiscale ;
- Capacités d'initiative, d’anticipation et d’adaptation aux nouveautés législatives fiscales ;
- Capacité à rendre compte et à transmettre l’information ;
- Capacité d’écoute et compétences pédagogiques ;
- Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ;
- Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

Savoir-être :
- Grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation ...) ;

- Sens marqué du relationnel et grande disponibilité ;

- Faire preuve de discrétion. 

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.