La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Aube compte 342 emplois.

Elle dispose de 12 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

SPFE :
Vous travaillerez dans une structure composée de deux services :
- Le service de la publicité foncière a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. Il s’agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédactrices/rédacteurs d’actes des renseignements certifiés sur les immeubles.
- Le service de l’enregistrement est en charge de la réception d’actes et de déclarations (de succession, de dons…), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent.

Le SPFE de l’Aube est chargé d’assurer la publicité foncière et les missions d’enregistrement pour l’ensemble du département, à l’exception de la relance amiable des successions prise en charge par le PCRP.

Il garantit la sécurité juridique des transactions immobilières, la tenue et la qualité du fichier immobilier, la perception des droits d’enregistrement ainsi que la publication des actes présentés par les professionnels du droit.

En 2025, le SPFE de l’Aube a publié 14 178 formalités avec un taux de dématérialisation de 72,8 % et procédé à l’enregistrement de 4 292 actes.

Le service entretient des relations quotidiennes avec les études notariales, les usagers et les différents services de la DDFIP, en particulier le SDIF, le SIE et le PCRP.

Ce service est composé de 21 agents dont 1 cadre A, 10 cadres B et 10 cadres C.

Le responsable du service assure la direction d’un service comptable et pilote l’ensemble des activités liées à la publicité foncière et à l’enregistrement, en parfaite collaboration avec le pôle services aux usagers particuliers et professionnels de la DDFIP.

A ce titre, il est chargé notamment de :

Pilotage de l’activité

• organiser et supervisez l’ensemble des missions du service
• garantir le respect des délais réglementaires de publication
• assurer le suivi des indicateurs de performances

Management

• animer, accompagner et fédérer les équipes
• développer les compétences des agents
• conduire les évolutions organisationnelles
• promouvoir la qualité de vie au travail

Qualité et maîtrise des risques

• garantir la qualité juridique des formalités publiées
• assurer la qualité du fichier immobilier
• veiller à la fiabilité de la comptabilité du service
• développer le contrôle interne et la maîtrise des risques

Relations partenariales

• développer les relations avec les études notariales
• représenter la DDFIP auprès des partenaires institutionnels

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Il appartiendra au futur responsable du service de répondre à un enjeu de renforcement du collectif de travail et de montée en compétences des équipes afin d’accompagner le dynamique de baisse du délai de publication ainsi que le renforcement de la fiabilité et de la qualité des travaux en publicité foncière comme en enregistrement.

Savoir être :

• leadership ;
• capacité d’écoute et sens développé de la communication ;
• rigueur ;
• réactivité ;
• esprit d’initiative ;

Savoir faire :

• une solide expérience managériale ;
• une aptitude reconnue au pilotage d’une activité à forts enjeux ;
• une capacité à conduire le changement ;
• un excellent sens de l’organisation et de la décision ;
• des qualités relationnelles et de négociation développées ;
• une forte aptitude à travailler en réseau.

Savoir :

• publicité foncière ;
• droit immobilier ;
• droit de l’enregistrement ;
• comptabilité publique ;
• contrôle interne ;

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.