La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l’Isère compte 1227 emplois (ETP) et 42 services infra-départementaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et d’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale et trésoreries), animés et pilotés par les services de direction.

Le service des impôts des particuliers (SIP) de Vienne, poste comptable classé C2-2, est localisé au Centre des Finances publiques de Vienne.

Il compte 24 ETP au 1er janvier 2026 (1 comptable, 2 A, 10 B et 11 C).

Les missions du service portent sur l’assiette et le recouvrement des impôts des particuliers. L’accueil et l’accompagnement des usagers sont positionnés au cœur de l’activité (accueil téléphonique, accueil physique avec ou sans rendez-vous, traitement des messageries, relations avec le réseau France Service...).

La mission d’accueil physique est partagée avec les autres services présents sur le site.

Le SIP gère 88 653 foyers fiscaux (11,6 % du département), répartis sur 49 communes, dont 54,6 % sont imposables.

Le montant de prises en charges nettes d’impôts non prélevés à la source est de 109,5 M€ au 31/12/2025 (9 % du département), les restes à recouvrer s’élevaient à 3,4 M€ répartis sur environ 1 000 comptes débiteurs.

Son encadrement est assuré par un/une responsable, accompagné(e) de deux adjoints.

Le/la responsable du poste comptable sera également le/la gestionnaire de site en liaison avec la division budget logistique immobilier (BLI) de la Direction.

Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Possibilité de télétravail en fonction de l’expérience et du contexte.

En tant que responsable de la structure, vous assurerez le pilotage d’une équipe chargée de la gestion, de la comptabilité et du recouvrement en matière de fiscalité des particuliers.

Vous vous investirez particulièrement dans le pilotage et l’animation des missions d’accueil en ayant comme objectif le décloisonnement des composantes gestion et recouvrement (contexte « SIP de demain »), et l'amélioration du taux de décroché téléphonique. Vous accompagnerez la réduction des paiements par chèque et devrez consolider les bons résultats du service en matière de recouvrement forcé.

Disposer de fortes qualités relationnelles et d’une capacité à prendre des décisions sera indispensable au management de votre équipe. Vous serez assisté de deux adjoints cadres A.

Vous veillerez à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Une expérience dans un métier de la sphère fiscale, idéalement dans la sphère des particuliers, serait un avantage, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs, afin de dynamiser et accompagner des méthodes de travail rénovées dans un contexte d’attentes opérationnelles et stratégiques fortes.

Vous devrez accompagner et aider votre équipe par de la formation, des conseils et des actions de communication pour l’appropriation des évolutions de la législation fiscale et du contexte économique.

Compétences requises :

• Expérience managériale avérée;
• Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe;
• Capacités à accompagner le changement ;

Constitueront des atouts :

          - la maîtrise de la fiscalité des particuliers et une expérience dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des particuliers ;
          - la maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que sur l’aspect pilotage.

Qualités requises :

• Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe, notamment à distance (télétravail), dans un service aux missions diversifiées ;
• Capacité d’écoute et d'adaptation :
• Sens développé de l‘initiative, de la prise de décision, de l'organisation et grande rigueur ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’initiative.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L 332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.