La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les interfaces de programmation d'application (API), le cloud et l'intelligence artificielle.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel ETP 2026.

Elle dispose de 36 services territoriaux (6 SIP, 6 SIE, 6 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes, 2 SPFE, 1 SDIF, 1 service de programmation et de contrôle, 1 service d'expertise des crédits d'impôts, 2 PCRP, 1 BCR, 1 PRS, 6 BDV pilotés et animés par la direction.

Les services de la direction sont situés à Toulon.

Le SIP de Draguignan est un poste comptable de catégorie 2 - niveau 1 (C2-1).

Outre le responsable, le service compte : 1A+ adjoint, 3 cadres A, 13 cadres B et 18 cadres C

Le service est situé dans l’enceinte du Centre des finances publiques de Draguignan, qui regroupe le SIP, le SIE, le SGC, 2 brigades, le SECI et le PCRP. 

La configuration du SIP est en cours de transformation pour le SIP de demain avec des agents en charge de la gestion et de l'accueil dans le domaine de l'assiette, d'autres en charge de la mission d'accueil recouvrement, et d'autres assurant à la fois l'assiette et le recouvrement, ainsi que les missions d'accueil physique et dans les points de contact.  Le SIP a également des agents spécialisés sur certains domaines, comme par exemple le surendettement, les prises d'hypothèques

Il gère globalement 111 000 foyers fiscaux, 9 264 comptes RAR après le basculement représentant 22.2 millions d'euros et reçoit par an tout confondu un peu plus de 15 400 usagers et réalise plus de 35 500 e-contacts.

Enfin, le SIP gère des permanences dans des points de contacts en présentiel : Aups, Fayence, Le Luc-en-Provence et Le Muy.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une position normale d'activité (PNA).

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

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Les candidats doivent apprécier l'exercice de métiers de la gestion fiscale, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Ils doivent avoir le sens des relations humaines et celui de la relation usagers.

La maîtrise de la fiscalité et la connaissance de l'activité de recouvrement sont souhaitées.

Par ailleurs, une expérience significative dans le management d'une équipe constitue un prérequis.

Enfin, les candidats doivent faire état d'une loyauté sans faille envers la direction et être force de proposition.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.