La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :  collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Moselle compte environ 1100 emplois.
Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le service de gestion comptable de Sarreguemines a été constitué progressivement par regroupement des activités de gestion de 3 trésoreries entre 2020 et 2023.

Il est organisé en deux services : un service dépense/comptabilité et un service recettes/recouvrement

Le poste compte 18 emplois (2025), dont le comptable, un adjoint IDIV CN, deux inspecteurs, 7 contrôleurs et 7 agents.

Deux CDL sont rattachés au périmètre du SGC de Sarreguemines.

Le SGC gère 222 budgets collectivités, dont :

- 1 communauté d’agglomération

- 1 communauté de communes

- 83 communes, dont la ville de Sarreguemines (20.140 habitants) et 2 autres de plus de 3500 habitants (Bitche et Sarralbe),

- 24 syndicats

Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques, attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les principaux chantiers en cours du SGC sont les suivants :

- poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions

- assurer un fonctionnement fluide avec les 2 CDL, de manière à présenter une approche unifiée aux collectivités locales gérées

- accompagner les nouveaux maires

- accompagner la généralisation du compte financier unique

- poursuivre le développement des partenariats avec les collectivités les plus importantes (mise en place de conventions de partenariat, de conventions de contrôle allégé en partenariat et de conventions de recouvrement)

- développer les moyens modernes de paiement et le PES ASAP xml, dans le contexte de fermeture en 2027 des centres d’encaissement

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Lucile GRASSER, responsable par intérim du pôle animation du réseau :

Mél : lucile.grasser@dgfip.finances.gouv.fr

Tél. : 03.87.38.67.20

Personne à contacter s'agissant de questions RH :

Claire REYNAUD, Responsable division RH, accompagnement des transformations et stratégie :

Mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr

Tél : 03.87.38.68.59

1. Savoir-être

• Aisance relationnelle avec les ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Disposer d’une très bonne capacité d’adaptation ;
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.

2. Savoir-faire

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante ;
• Savoir accompagner la conduite du changement auprès des équipes.

3. Compétences requises

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les conseillers aux décideurs locaux.

4. Connaissances recherchées

• Solides connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise de la nomenclature budgétaire et comptables M57 ;
• Connaissances des applications métier du secteur public local ;
• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.