La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la
gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances
publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de l’Essonne intervient dans le cadre d’un département dynamique sur le plan démographique comme économique, avec des collectivités importantes, des enjeux substantiels, nécessitant réactivité, implication et sens des priorités.

Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints du directeur départemental :

– le pôle « Métiers »  est en charge, d’une part, des missions de Gestion fiscale (missions fiscales et foncières, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieuses et recouvrement forcé des produits fiscaux et amendes) et, d’autre part, des missions de Gestion publique (dépense de l’État, comptes de l’État et recettes non fiscales, secteur public local, expertise économique ,missions domaniales et politique immobilière de l’État) ;

– le pôle Pilotage et Ressources est en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, des ressources humaines et des missions budgétaires, immobilières et logistiques.

Vous travaillerez dans un service de 8 personnes qui est chargée de la gestion
budgétaire et comptable de 33 communes .

Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) intervient sur les collectivités du périmètre
du SGC.

Principales données au 31/12/2025:
Nombre de budgets gérés : 94
Nombre de lignes de mandats : 90924
Nombre de lignes de titres : 30785
Indicateur de pilotage comptable (IPC)79,92 /100.

Délai de paiement comptable : 1,71j

Le responsable du service de gestion comptable de Dourdan 
assure la gestion comptable et financière de 33 communes représentant 94  budgets
gérés.
Il est responsable de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service. Il
entretient des contacts réguliers avec les services de l’ordonnateur dans l’exécution
des dépenses et des recettes, la tenue de la comptabilité, le suivi de la trésorerie et l’activité des régisseurs.
Le poste présente ainsi une composante managériale et une dimension métier. Le poste requiert de bonnes connaissances de gestion comptable et financière (M57) ainsi que de réelles qualités relationnelles, avec des capacités à accompagner, animer et mobiliser une équipe composée d'une adjointe inspectrice , 3 contrôleurs et 2 agents de catégorie C.                                

Connaissances recherchées :

- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

Qualités requises :

- Aptitude et expérience de management
- Aptitude à la concertation et à la prise de décision
- Capacité à piloter une équipe
- Sens des relations humaines et de l’écoute
- Capacité à rendre compte à la direction.

Compétences requises :

- De solides compétences managériales sont absolument nécessaires, notamment
pour gérer les équipes en période de forte charge
- Des compétences spécifiques en secteur public local seraient fortement appréciées

Le poste comptable est classé C2-3.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques,
attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances
publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de
classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non
fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du
candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.