La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Allier compte environ 400 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (3 SIP, 1 SIE, 1 PRS, 1 BDV, 1 BCR, 1 PCRP, 1 PCE, 1 SPFE, 1 SDIF, 4 SGC, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale) pilotés et animés par la direction locale.

Vous travaillerez dans une paierie départementale de 11 personnes qui est chargée de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

La Paierie départementale de l’Allier est un poste comptable de niveau C3-1.

L’effectif est composé de 11 personnes : 1 A+, responsable du service / 1 cadre A adjoint / 6 contrôleurs et 3 agents administratifs.

Le service est organisé autour de 2 pôles :
- 1 pôle comptabilité et recettes (4 B)
- 1 service dépenses (2 B et 3 C)

La paierie départementale est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.

Le comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques.

Ses interlocuteurs principaux sont les services et ordonnateurs du Département, du SDIS, du Syndicat départemental de l'énergie et du SMEA (syndicat mixte des eaux de l'Allier)

Principaux enjeux du poste :
- Budget du Département : 680 Millions d’€
- Nombre de budgets principaux : 9
- Nombre de budgets annexes : 16
- Nombre de collectivités passées au CFU : 4
- Nombre de régies principales actives : 13
- Nombre de lignes de titres : 16 800
- Nombre de lignes de mandats : 87 200

Informations complémentaires :
- Particularité pour une Paierie : gestion d’un syndicat avec compétences eau et assainissement.
- Création fin 2025 d’un nouvel établissement : EPCC Grand site Clunisien de Souvigny.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Connaissances recherchées :

Maîtrise de la réglementation comptable et financière des collectivités territoriales (nomenclatures M57, M22 et M4) ;

Maîtrise des outils applicatifs du secteur public local (HELIOS notamment), tant sur l’aspect technique qu’en termes de pilotage ;

Connaissance des attentes et contraintes des collectivités à enjeux ;

Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable ;

Une expérience préalable en tant que responsable d’un SGC et/ou trésorerie serait très appréciée.

Compétences et qualités requises :

Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;

Intérêt pour les projets innovants et de modernisation de la sphère publique locale (Engagements partenariaux, CAP, contrôle interne, certification, SFACT…)

Sens du relationnel avéré, notamment avec les services ordonnateurs (élus et personnels des collectivités).

Diplomatie et pédagogie aussi bien avec les ordonnateurs qu’avec les équipes ;

Capacité à animer, motiver et fédérer les équipes ;

Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres du service ;

Qualités managériales avérées et forte implication personnelle pour gérer la mission et les équipes ;

Savoir rendre compte ;

Sens développé de l’organisation, rigueur, sens de l’écoute et du pilotage.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.