La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP d’Indre-et-Loire est une direction du 3ième groupe comportant 

777 agents.

La paierie départementale d’Indre-et-Loire, qui compte au 1er janvier 2026 16,8 ETP dont 1A+, 2A, 8,8 B et 6C, gère 26 budgets principaux et 64 régies (majoritairement des régies d’avance) dont les 2 plus importantes sont les régies de recette des châteaux de Chinon et Loches.

La paierie départementale a notamment en charge la gestion comptable et financière du Conseil départemental d’Indre-et-Loire, des établissements d’hébergement des personnes âgées et dépendante (EHPAD) autonomes, du Centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Indre-et-Loire et du service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire (SDIS 37).

À ce titre, elle effectue :

– les opérations comptables courantes et de fin d’exercice ;

– la prise en charge et le paiement des dépenses ;

– la prise en charge et le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux ;

- le suivi et le contrôle des opérations des régies de recette et d’avance.

Elle a également la charge de la gestion des résidents hébergés par les établissements d’hébergement des personnes âgées et dépendantes (EHPAD) rattachés à la paierie.

Le payeur départemental est également ès-qualités agent comptable de la MDPH, groupement d’intérêt public géré dans l’application HELIOS.

Au titre de l’ensemble de ses tâches, la paierie départementale entretient des relations étroites avec les collectivités et établissements publics qui lui sont assignés, ainsi que leurs régisseurs.

Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Emploi comptable de niveau C2-1

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le candidat retenu, assisté de deux adjoints cadres A, assurera toutes les missions dévolues à un comptable public.

Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble des sujets relevant du périmètre du poste comptable afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques et une couverture des principaux enjeux.

En parallèle, il recherchera à optimiser la performance du service et s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le payeur départemental bénéficie de l’appui de 2 conseillers aux décideurs locaux, un dédié aux grandes collectivités d’Indre-et-Loire (depuis le 01/02/2026) et un dédié aux EHPAD (depuis 2022). Dans ce cadre, il veillera à coordonner ses interventions avec celles des CDL dans le respect des orientations nationales et départementales.

– Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service

– Sens développé de l’organisation, capacités affirmées d’anticipation et d'accompagnement du changement

– Aptitude à fédérer et motiver une équipe

– Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers

– Sens du travail collaboratif, en particulier avec les conseillers aux décideurs locaux

– Bonnes connaissances du secteur public local 

– La bonne maîtrise de l’outil Hélios et de l’environnement informatique du secteur public local serait un atout.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.