Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin de discriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail. 

Comment contacter la cellule ? 

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :

- par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée,
- par téléphone, en appelant le 0800 94 26 60 (numéro vert).

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous rejoindrez l’entité : Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information.

Le poste proposé est situé au sein du Bureau de la Déclaration Sociale Nominative (BDSN).

Le Bureau de la DSN est en charge de la construction et désormais de la maintenance du Concentrateur Traducteur DSN (CT DSN), solution utilisée pour produire la déclaration mensuelle de plus de 2,5 millions d’agents de la Fonction Publique d’Etat.

Le poste proposé a pour principal objectif de maintenir le CT DSN d’un point de vue technique en intervenant sur l’ensemble de ses composants.

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Exploitation vous participerez à l’installation de la solution, à la résolution des incidents techniques et au suivi du plan de production. Vous serez associé à des chantiers transverses sur des opérations techniques et/ou fonctionnelles.

Les principales missions du poste sont :

- au titre de l’exploitation du CTDSN

. suivre le plan de production du CTDSN

. préparer les opérations de livraison et de maintenance des différents paliers d’évolution de la solution CTDSN (y compris les versions correctives)

· préparer et ajuster la feuille de route en fonction des besoins

· assurer la coordination avec le Bureau Technique du CISIRH pour toutes les opérations d’exploitation,

· livrer et vérifier les installations sur les environnements de recette

· assurer la supervision applicative (suivre les incidents et les analyser)

· assurer la supervision des chargements (des flux) en s’assurant de la bonne intégration des différents fichiers de paie, des flux DSN adressés au GIP MDS,

· mettre en œuvre la procédure de contrôle mensuel des DSN,

· gérer les incidents d’exploitation en collaboration si nécessaire avec le Bureau Technique et l’intégrateur.

-  au titre des sujets transverses vous serez amenez par exemple à :

·  exploiter les outils d’industrialisation des livraisons et automatisation des procédures (ANSIBLE)

· mettre en place des tests automatisés

· mettre à jour et maintenir les environnements de recette

. contribuer à la construction des évolutions de la solution :

· détecter et expertiser les besoins d’amélioration, d’évolutions techniques de l’outil

· rédiger des expressions de besoin ou faire des demandes d’améliorations auprès de l’intégrateur

· participer aux ateliers de conception et proposer des solutions de mise en œuvre (partie technique)

· participer à la relecture et validation des spécifications, vérifier leurs adéquations par rapport aux besoins

· contribuer à l’élaboration de la stratégie de recette sur les aspects techniques.

Principales activités

☒   Pilotage
☒   Rédaction                   
☒ Gestion de procédures
☒  Études, recherches
☒   Contrôle, vérification
☒  Coordination
☒   Conception

Relations fonctionnelles
☒  les autres services de la direction
☒  les agents du ministère

* possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH

* possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes

* déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

Rigoureux (se), vous disposez d’excellentes qualités d'analyse, vous êtes réactif (ve), disponible en fonction des besoins opérationnels liés au projet.

Vous travaillerez principalement en collaboration avec les différents acteurs du bureau, l’intégrateur et l’exploitant.

Compétences mises en œuvres sur le poste

Savoir

* Conduite et gestion de projet - niveau expertise - requis immédiatement
* Technique du domaine concerné (Linux, SQL, ANSIBLE) - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Technique du domaine concerné (KIBANA, Grafana, outils d’administration du CTDSN) - niveau pratique - à acquérir

 Savoir faire

Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement
Concevoir un document - niveau expertise - requis immédiatement
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - niveau expertise - requis immédiatement
Travailler en équipe  - niveau maîtrise - requis immédiatement
S'exprimer à l'oral - niveau maîtrise - requis immédiatement

 Savoir être

Esprit de synthèse 
Diplomatie 
Organisation 
Rigueur 
Capacité d'écoute 
Analyse 
Capacité d'adaptation 

 Art. L332-2, 2°