Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin de discriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail. 

Comment contacter la cellule ? 

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :

- par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée,
- par téléphone, en appelant le 0800 94 26 60 (numéro vert).

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Description du poste : 

Vous rejoindrez l’entité : « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH. Le SIRH RenoiRH, source de RenoiRH-D, est le plus grand SIRH public d’Europe.

Les partenaires dits "RenoiRHiens" sont les Ministères (Santé, Culture, Écologie, Éducation Nationale, Services du Premier Ministre, etc…) mais aussi nombres d’Établissements Publics (Météo France, Musée de la Marine, etc.). 

Le décisionnel RenoiRH-D a entamé une profonde révolution afin de répondre aux nouveaux défis : migration des outils et processus, refonte du modèle de données, de l’architecture, des outils de reporting.

 Description du poste (suite) :

Nous cherchons dans ce cadre un(e) développeur(se) capable de s’intégrer à l’équipe actuelle, de maintenir l’écosystème existant et de participer à cette évolution en apportant à l’équipe et son responsable non seulement son expérience du décisionnel aux standards les plus récents sa capacité à analyser et résoudre les problèmes.

Vous aurez comme principales missions de 

* Développer :

• Prise en charge d’évolutions, du MCO et du MCS de l’ETL (Python) ;
• Prise en charge d’évolutions, du MCO et du MCS de l’applicatif (BO en fin de vie mais surtout Digdash) ;
• Respecter les calendriers et plannings des projets ;

* Contribuer aux aspects techniques de l’équipe RenoiRH Décisionnel et DATA :

• Apporter des solutions en cas problématiques ;
• Contribution à la rédaction de procédures et documentations techniques (dossier d’architecture, d’exploitation) ;

* Architecture logicielle / Devops :

• Contribuer à la maintenance des différents serveurs de développements (Windows Server 2019 et RHEL8) ;

* Intervention possible sur chacune des applications du pôle :

• RenoiRH- Dataviz, RenoiRH-D Legacy et RenoiRH-D ATE

• pics d'activité
• télétravail selon les modalités définies aux CISIRH et les nécessités de service

Autonome tout en travaillant en équipe vous vous inscrivez dans un calendrier de réalisation contraint par les exigences des décideurs et utiliserez les technologies retenues par le CISIRH.

Force de proposition, vous apporterez votre soutien aux tâches transverses ainsi qu’à la réussite des autres projets de RenoiRH-D. Une certaine polyvalence est attendue sur poste : développements, tests, analyses sur différentes technologies.

Des connaissances en devops (Gitlab, Ansible Automation Platform) seraient un plus apprécié.

Une ou plusieurs expériences significatives sur les thématiques suivantes seraient appréciées :

☒   Rédaction
☒  Études, recherches
☒   Contrôle, vérification
☒   Conception
 

Au cours de vos missions, vous serez amené à entrer en contact et travailler étroitement avec :

☒   les autres services de la direction
☒   d’autres ministères
☒   les agents du ministère
☒   les autres directions
☒   des établissements publics

Savoirs

* Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Système d'exploitation Linux - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Système d'exploitation Windows - niveau pratique - requis immédiatement
* Modélisation informatique - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Rédaction technique informatique - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Documentation technique détaillée - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Système de Gestion de Bases de Données (SGBD) - niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir-faire

* Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Coder (Python, HTML, CSS, shell script) - niveau maîtrise - requis immédiatement
* SQL - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Concevoir des Dashboards (Digdash) - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Analyser les besoins informatiques - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Développer des automatisations de procédure - niveau maîtrise - requis immédiatement
* Travailler en équipe - niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir Etre

* Être force de proposition
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de créativité, d'inventivité
* Faire preuve de rigueur et de précision

Art. 332-2,2 du CGFP