Vous intégrez le Service de Neutronique et des risques de Criticité (SNC) en qualité de chef(fe) du Bureau d'expertise des risques de criticité et des accidents de criticité (BERAC).
Le SNC, rattaché à la Direction de la recherche en sûreté, conduit des expertises, études et recherches dans le domaine de la neutronique appliquée à la criticité et aux réacteurs nucléaires. Le BERAC a pour mission principale de mener des expertises relatives à la prévention du risque de criticité et à la limitation des conséquences d'un accident de criticité.

Au cœur des enjeux de sûreté nucléaire, vous contribuez à la maîtrise du risque de criticité en pilotant une équipe d'expertise composée d'une dizaine de chargé(e)s d'évaluation.
Rattaché(e) au Chef de service, vous assurez le bon fonctionnement du bureau et la qualité des activités menées.
À ce titre, vous intervenez à la croisée du management, de l'expertise scientifique et de la stratégie technique.

Vous encadrez une équipe dont les principales missions sont :
• La réalisation d'expertises en sûreté-criticité sur les installations et transports nucléaires, en veillant au respect de la réglementation (notamment la décision n°2014-DC-0462 ou son équivalent défense) et de l'état de l'art.
• L'application des processus d'expertise en appui aux services de l'ASNR et à la Direction de l'expertise de défense et de sécurité. Dans ce cadre, vous assurez le suivi technique des dossiers et participez aux échanges associés.
• Le développement des connaissances, en lançant et encadrant des études de criticité en appui à l'expertise ainsi que des études prospectives pour préparer les futures expertises innovantes du BERAC.
• L'intégration dans les expertises des connaissances issues de la R&D dans le domaine des accidents de criticité (entre autre en collaboration avec le service de dosimétrie de l'ASNR) ;
• Le développement de la doctrine en criticité ainsi que la capitalisation du retour d'expérience.
• La transmission des savoirs, à travers des actions de formation internes et externes.

En tant que responsable d'unité, vous garantissez la qualité et la cohérence technique des productions, organisez et priorisez les activités en lien avec les orientations stratégiques, et êtes l'artisan du développement des compétences de vos collaborateurs. À ce titre, vous représentez l'expertise technique de l'ASNR dans le domaine de la criticité aux niveaux national et international.

En lien étroit avec le Laboratoire de neutronique (LN) et avec d'autres laboratoires de la Direction de la recherche en sûreté, vous participez au renforcement du lien recherche–expertise, en identifiant les besoins en R&D et en veillant à la valorisation des travaux scientifiques dans les expertises du BERAC. Vous veillez également à échanger régulièrement avec le chef de service afin de faire part de l'avancement des activités, remonter les informations pertinentes et alerter des éventuelles difficultés.

Enfin, en tant que manager de proximité, vous animez, fédérez et accompagnez votre équipe, en veillant à la qualité des relations et au développement professionnel de chacun, dans un environnement technique riche et exigeant.

Ingénieur(e) ou docteur(e), vous justifiez d'une solide expérience en neutronique, idéalement dans le domaine de la maîtrise du risque de criticité.
Vous avez une expérience éprouvée en management d'équipe et/ou en gestion de projet, constituant un atout fort pour ce poste.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser, hiérarchiser les enjeux et prendre des décisions dans des environnements techniques complexes. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité.
Doté(e) d'un fort esprit collectif, vous avez le goût de l'animation et savez fédérer une équipe de spécialistes en valorisant les compétences de chacun.
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'un sens affirmé des responsabilités, au service d'enjeux de sûreté majeurs.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Art. L332-2, 2°