La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Meurthe-et-Moselle compte 742 agents. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries), dont 3 à compétence départementale, pilotés et animés par la direction.

Le poste de responsable de la Division Secteur public local et missions foncières de la DDFiP de Meurthe et Moselle est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

La division Secteur public local et missions foncières de la DDFiP de Meurthe et Moselle est composé de 10 agents. Elle est dirigée par un AFIPA avec un adjoint Inspecteur divisionnaire de classe normale. La division se compose de trois cellules : Fiscalité directe locale, animation SPL et pilotage des missions foncières.

Le responsable de la division anime, sous l’autorité du directeur du pôle pilotage des métiers et animation du réseau, le réseau de la gestion publique locale, composé de six services de gestion comptable (SGC), d’une trésorerie hospitalière et d’une paierie départementale. Il est également en charge du pilotage des conseillers aux décideurs locaux (15 CDL affectés dans le département).

La division assure aussi le suivi des missions foncières via le pilotage d’un SDIF et d’un SPFE à compétence départementale.

Le responsable de la division veille à l'efficacité opérationnelle des activités de sa division et des services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur de pôle, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale.

Il a en charge plus particulièrement la supervision des activités suivantes :

• pilotage des indicateurs assignés au SPL, tels que la qualité des comptes locaux (État et secteur public local) et la maîtrise des délais de paiement,
• gestion financière et comptable des collectivités locales et des établissements publics locaux et hospitaliers,
• promotion des outils innovants en direction des collectivités locales (plan chèques, facturation électronique des CEPL, dématérialisation, monétique…),
• le suivi des activités foncières et notamment le respect du délai de publication et la gestion de la taxe d’aménagement.

Le poste de responsable de la division Secteur public local et missions foncières répond à plusieurs enjeux :

• accompagnement et encadrement des agents de la division,
  participation aux chantiers structurants de la direction,
• animation de réseau de la gestion publique locale et hospitalière,
• animation du réseau des missions foncières,
• représentation du directeur auprès des instances et des partenaires extérieurs.
• Le responsable du pôle doit également développer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs de  la DDFIP, tant en interne qu’en externe.

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.

Savoir-être :

• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition ;
• Disponibilité, capacité d’adaptation.

Savoir-Faire :

• Aptitude au pilotage de projets ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la fiscalité foncière.

Compétences requises :

• Compétences managériales avérées ainsi que l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble du spectre des missions couvertes ;
• Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
• Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées ;
• Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.