La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 692 emplois ETP. Elle dispose de 21 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact des professionnels) pilotés et animés par la direction.

Le responsable de la division Pilotage du réseau et de l'action économique (PRAé) est placé sous l'autorité du directeur adjoint Métiers et expertise, chargé du pôle métiers composé de la DODE (Division des opérations de l'Etat), de la PRAé et de la DCER (Division contrôle, expertise et recouvrement). Il travaille étroitement avec le directeur départemental et avec les autres membres du CODIR.

Sous réserve des attributions de la DCER, la division PRAé pilote le réseau territorial de la DDFiP. Elle est ainsi en charge du pilotage métiers des deux services des impôts des particuliers et des deux services des impôts des professionnels, des services chargés de la chaîne foncière (SDIF, SPFE) et du réseau « secteur public local » (paierie départementale, 5 SGC, 2 trésoreries hospitalières, ainsi que 8 CDL). La division est également chargée de l'action économique. Elle est enfin en liaison étroite avec le Centre de contact des professionnels de Châlons-en-Champagne (piloté par la direction générale).

La division compte 28 emplois, implantés sur le site de la DDFiP à Châlons-en-Champagne (hormis les CDL). L'équipe d'encadrement de la division est composée, outre de son responsable, de trois adjoints (deux inspecteurs principaux et un inspecteur divisionnaire). La division est plus particulièrement structurée en deux secteurs, l'un pour la fiscalité, la relation usagers et l'action économique, l'autre pour la chaîne foncière et le secteur public local.

Le responsable de division, en lien avec ses adjoints :

- organise et pilote l'activité de la division au quotidien, en animant le collectif de travail et en assurant la fluidité de la communication au sein de l'équipe ;
- anime le réseau territorial, dans un esprit de soutien aux services, de suivi et d'optimisation de la performance et de mutualisation des bonnes pratiques ;
- veille à la bonne articulation avec l'action des autres divisions et missions de la DDFiP et concourt à la bonne maîtrise des risques ;

- participe aux relations avec les partenaires de la DDFiP, en interne (direction générale, délégation interrégionale, autres directions...) et en externe (préfecture, collectivités locales, ARS, organismes professionnels...).

La division PRAé participe à plusieurs projets structurants comme le plan de réduction du chèque (projet porté avec la DODE) et l’aménagement du réseau de proximité (en lien avec la division chargée de la Stratégie).

Ce poste requiert les qualités suivantes :

- Qualités relationnelles nécessaires et aptitudes avérées au dialogue au regard des contacts nombreux et réguliers avec l’ensemble des acteurs internes et externes (chefs de service, cadres de la direction, autres administrations et opérateurs, collectivités locales…) ;

- Capacité d’expertise et aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés au sein de la division et du réseau (une expérience du réseau territorial de la DGFiP serait un plus) ;
- Rigueur et réactivité, sens développé de l'organisation et capacité à prioriser ;
- Capacité à piloter des chantiers multiples, à déléguer et à manager une équipe importante ;
- Capacité d'aide à la décision, qui implique un sens de l'anticipation et une intelligence de situation ;
- Savoir accompagner le changement, sens de l’écoute et de la communication (écrite et verbale).

Emploi fonctionnel de 3ème catégorie (CSA3-HEA)

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

- admministrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,

- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l’État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Les conditions statutaires s’apprécient au jour de la nomination.