La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent(e)s.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/l'utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction des services informatiques Grand Est (DiSI) rattachée à la DGFiP est une direction à compétence nationale, comptant 400 collaboratrices/collaborateurs. La direction comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques de son ressort géographique.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

La DiSI est dirigée par un Administrateur de l’État. Elle est organisée autour de deux pôles :

• le pôle pilotage en charge de l’animation des plateaux d’assistance technique et du pilotage de l’assistance de proximité en ESI (CID et SIL), ce pôle assure également le suivi des travaux d’acquisition de données et des missions d’éditions, impressions et finitions (Editique).
• le pôle ressources (gestion des ressources humaines, Budget Immobilier et Logistique)
• et comprend une IDIV Experte en appui du pôle pilotage, pour les applications du domaine métier de la fiscalité des professionnels.

Le/la titulaire du poste sera positionné(e) comme adjoint(e) du directeur de la Direction des Services Informatiques du Grand Est.

Dans le cadre de ses attributions, l'adjoint(e) :

• assiste le directeur et assure son intérim pendant ses absences.
• Assure sa suppléance dans toutes les instances où le DISI doit être représenté. Dans ce cadre, il ou elle est totalement associé(e) à l'ensemble des orientations et à la déclinaison opérationnelle des missions au sein des établissements de services informatiques du Grand Est. Il ou elle est en contact avec les établissements, mais aussi avec différents interlocuteurs de l'Administration centrale (bureaux du SSI ou bureaux métiers), la délégation Est et COM de la Directrice générale, les directions territoriales du Grand Est et de Franche Comté, la DIRCOFI Est ;
• participe aux Comités de directions, aux différentes réunions et aux instances de dialogue social de la DiSI ;
• est chargé(e) de l'encadrement opérationnel des services de la DiSI (avec un Inspecteur principal à la tête du pôle RH, RB, une IDIV responsable du pôle pilotage et une IDIV Experte) ;
• participe au pilotage stratégique et veille à la bonne circulation de l’information et de son traitement dans les meilleurs délais. Pour la réalisation de cet objectif, l’adjoint(e) organise des réunions régulières avec les cadres A+ et A de la direction afin d’assurer une gestion transversale de tous les dossiers.
• est responsable de la bonne exécution des activités des missions support de la DiSI en assurant la supervision des dossiers sensibles comme la maîtrise des risques et le contrôle interne, en veillant au respect des échéances et des procédures ;
• apporte soutien et conseil aux responsables d'établissement en assurant le relais vers les bureaux supports ou techniques du SSI ;
• est garant(e) de la déclinaison durant toute l’année des orientations du SSI et de la DGFiP et s’assure du suivi de la feuille de route du SSI établie annuellement suite au dialogue de performance de la Direction;
• apporte les éléments d’analyse et de contexte au travers d’études sur tous les domaines : ressources et dossiers RH, organisation des missions,… afin d’aider à la prise de décision ;
• contribue aux groupes de travail organisés par le SSI ou la délégation Est et COM ;
• encadre la formation professionnelle des agentes/agents et des cadres de la DiSI Grand Est ;
• participe aux actions de promotion de l’attractivité et contribue aux actions de communications auprès du réseau des Directions territoriales du Grand Est et de Franche Comté.

 Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Le poste est basé à Strasbourg. 

Des déplacements réguliers au SSI (à Paris, Noisy le Grand, ou Montreuil) et au sein des établissements de la DISI Grand Est (Reims, Châlons en Champagne, Metz, Besançon et Strasbourg) sont à prévoir.

Savoir-être

• Force de proposition,
• Esprit d'initiative
• Vision stratégique et hauteur de vue,
• Capacité à rendre compte,
• Esprit d’équipe et un sens du collectif,
• Forte implication et disponibilité.

Savoir-faire

• Organiser le travail et répartir les tâches,
• Capacités à prendre des décisions,
• Conduire des réunions,
• Analyser les résultats et les commenter aux encadrants,
• Gérer les situations sensibles,
• Accompagner le changement,
• Représenter la Direction.

Compétences requises / Connaissances recherchées

• Qualités managériales et d’animation d’équipes,
• Appropriation des enjeux de la Direction,
• Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Une compétence et une expérience dans le domaine informatique et numérique constituerait un plus pour appréhender la dimension technique du poste qui est ouvert aux cadres ayant un profil administratif,
• Excellent sens de la coordination pour gérer de multiples interlocuteurs.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.