La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire national, comportant des directions régionales et/ou départementales des Finances publiques, ainsi que des directions nationales et spécialisées. Elle compte au total 95000. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens pluriannuel, qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Haute-Corse compte 250 emplois et elle dispose de 11 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries), répartis sur 8 sites, sur l'ensemble du département. Ils pilotés et animés par une direction locale située à Bastia.

Vous réaliserez des tâches consistant à :

- se rendre sur site pour déterminer les travaux à conduire et aider à la définition des besoins après en avoir discuté sur place avec le responsable de site ;

- proposer des solutions techniques dans les projets d’aménagement ;

- tenir un inventaire par site, de tous les sujets et travaux à conduire et veiller à la mise à jour régulière de ce tableau de suivi par site et par année ;

- mettre en œuvre les décisions prises par la direction locale en contactant les entreprises en vue de la production de devis ;

- Comparer, analyser et sélectionner les offres des entreprises à retenir ;

- accompagner les entreprises lors de la première intervention sur place pour présenter et définir les besoins ;

- rester le principal interlocuteur des entreprises ;

- suivre les travaux en cours sur les sites et être présent lors de la fin des travaux pour valider le service fait ou émettre des réserves ;

- prévoir un déplacement sur les différents sites au moins une fois par trimestre et plus fréquemment si nécessaire ;

- veiller au respect de la sécurité incendie sur tous les sites (plan d'intervention du bâtiment pour les pompiers, plan d'évacuation, pose des extincteurs et des défibrillateurs).

Organisation de la mission

- travailler en lien étroit avec la division Budget et conditions de vie au travail (BCVT), ainsi qu’avec l’équipe des agents techniques. Pour ce faire, vous serez placé sous l’autorité directe du responsable du service BCVT.

- savoir rendre compte de façon systématique et détaillée des interventions et contacts avec les entreprises.

Installé administrativement à la Direction départementale à Bastia, vous interviendrez sur les sites de la Direction départementale des finances publiques en Haute-Corse : Bastia à titre principal, mais aussi l’Ile-Rousse, Calvi, Corte, Borgo et Prunelli.

Permis B indispensable.

Motivé pour servir dans une administration d'Etat, vous êtes dynamique et avez le goût pour la bonne marche du service public.

Rigoureux et méthodique, vous savez vous montrer proactif pour prendre en charge la mission qui vous a été confiée par votre encadrement. Vous êtes en capacité technique de suivre cette mission et d'en conduire la réalisation, en lien avec les prestataires mandatés, jusqu'à son parfait achèvement.

Doté d'une faculté d'adaptation, vous êtes capable de vous intégrer à une organisation et savez travaillez en équipe lorsque c'est nécessaire.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). 
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € (net : 1 794 €), soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.