La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. 

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Var compte 1143 emplois au référentiel équivalent temps plein 2026.

Elle dispose de 36 services territoriaux (6 SIP, 6 SIE, 6 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes, 2 SPFE, 1 SDIF, 1 service de programmation et de contrôle, 1 service d'expertise des crédits d'impôts, 2 PCRP, 1BCR, 1 PRS, 6 BDV) pilotés et animés par la direction.

Le PCRP Est Var est piloté par un cadre de grade IPFIP et une adjointe IDIV. Le PCRP Est Var est implanté sur 2 sites, Fréjus et Draguignan, et comprend 17 emplois de cadres A et 7 cadres B.

Le service assure des travaux de contrôle en matière de fiscalité des particuliers et de fiscalité patrimoniale sur un secteur géographique qui se caractérise par des enjeux importants, notamment en matière patrimoniale. Le PCRP Est Var est également présent sur le contrôle succession en lien avec la Cellule départementale Relance Succession.

Le poste est proposé sur le site de Draguignan.

L'agent recruté participe à la phase préparatoire des contrôles et apporte un appui technique à l’équipe notamment en procédant à :

- l'identification de dossiers à proposer en contrôle à l'équipe,

- la recherche de termes de comparaison en matière d’évaluation immobilière (après une formation adaptée) permettant d'identifier des minorations à l'imposition à l'impôt sur la fortune immobilière, aux droits de succession et donation ;

- l’analyse de documents produits par les contribuables : factures, relevés de comptes bancaires, justificatifs divers.

Les compétences souhaitées sont les suivantes:

-Savoir-être:

• Curiosité, perspicacité, pugnacité, goût de l'investigation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Aisance relationnelle et sens du dialogue;
• Esprit d'équipe;
• Autonomie associée à la capacité à rendre compte.

-Savoir-faire:

• Rigueur organisationnelle.

-Compétences souhaitées:

• Connaissances juridiques et fiscales, avec une capacité à les enrichir en permanence;
• Solide aptitude à l'analyse d'une information, une donnée, une situation, un dispositif;
• Intérêt pour l'environnement économique, national et international;
• Maîtrise des outils bureautiques (tableur notamment).

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez de tickets restaurant.