Service à compétence nationale armé d’environ 900 spécialistes aériens et marins, l’état-major de la DNGCD et ses trois services garde-côtes des douanes assurent le pilotage stratégique et opérationnel des moyens maritimes et aériens de l’administration des douanes.

Implantées sur les façades maritimes « Antilles-Guyane », « Manche-Mer du Nord Atlantique » et « Méditerranée », les unités de surveillance aérienne et maritime ont vocation à faire échec aux fraudes de toute nature perpétrées en violation des dispositions des codes des douanes national et communautaire.

Administration civile dotée d’avions, d’hélicoptères, de navires côtiers et hauturiers connectés aux brigades terrestres des douanes et à sa centrale de renseignement, la DNGCD est reconnue comme un acteur majeur de l’action de l’état en mer.

L’état-major de la DNGCD, situé au HAVRE (76) et qui se compose d’environ 90 agents, s’articule autour d’une structure de commandement, de deux Directions, d’un Bureau de Maîtrise des Risques, et quatre Divisions :
• Direction des Ressources à laquelle sont rattachées la Division des Ressources Humaines et la Division Administrative et Financière ;
• Direction Programme Pilotage Emploi ;
• Divisions Maintien en Condition Opérationnelle – Naval et Aérienne.

Intégré au sein du pôle formation professionnelle de la division ressources humaines de la Direction nationale Garde-côtes des douanes (DNGCD), le rédacteur-chargé de la formation professionnelle occupe une fonction centrale dans l’accompagnement et le développement des parcours professionnels des agents. Son action s’inscrit à toutes les étapes de sa carrière : de la préparation et du suivi des concours, à la gestion de la formation initiale et continue, jusqu’au maintien et à l’actualisation des compétences tout au long de la vie professionnelle.
A ce titre, il est chargé de :
• Accompagner les candidats aux concours en assurant leur gestion et suivi ;
• Assurer la gestion et le suivi administratif de l’ensemble des actions de formation initiales et continues des agents de la direction ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation annuelle du plan local de formation et de développement des compétences de la DNGCD ;
• Suivre les qualifications des personnels spécialistes pour garantir leur maintien en compétence.
Il exerce ses missions en interaction étroite avec de nombreux partenaires institutionnels et opérationnels, notamment :
• Le bureau des ressources humaines de la direction générale, la direction nationale des ressources et de la formation professionnelle (DNRFP) et en particulier le groupe de formation maritime de l’École nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR) ;
• Les trois services garde-côtes de façade (SGCD) ;
• Des organismes publics, principalement issus des forces armées (ESPMER, École navale, Marine nationale), ainsi que du monde civil (ENSAM) ;
• Des organismes privés cocontractants.
Placé sous l’autorité de son chef de pôle, le rédacteur veille enfin à la bonne gestion administrative et logistique des dispositifs de formations. Il assure la consolidation des données permettant l’analyse et le suivi statistique des actions menées, contribuant ainsi à l’évaluation et à l’amélioration continue de la politique de formation de la DNGCD.

Connaissances en ingénierie de formation souhaitable

L332-3 du code de la fonction publique