Vous souhaitez rejoindre une direction au cœur des préoccupations des consommateurs et des entreprises ? Vous avez envie de développer des actions de formation innovantes ?

Et si vous rejoigniez la DGCCRF pour accompagner la valorisation des compétences de ses enquêteurs au service d’une économie forte et durable ?

La DGCCRF est une direction du Ministère de l'Économie, des Finances de la Souveraineté industrielle et numérique, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs. Ses 2800 agents sont répartis entre l’administration centrale, les DREETS dans chacune des régions, les 96 directions départementales interministérielles et les 5 pôles C en outre-mer.

L’administration centrale comprend deux services : l’un en charge du soutien au réseau, l’autre de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Au sein du premier service et de sa sous-direction « Ressources humaines, affaires financières et organisation », le bureau « Valorisation des compétences » (2B), composé de 17 agents, assure le suivi des parcours professionnels et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Il définit la politique de formation et la stratégie pédagogique en lien avec l’Ecole nationale de la CCRF et les autres services de la direction générale. Il en suit la mise en œuvre par l’ensemble des entités concernées.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, pilotée par l’adjointe en charge du pôle « Formation » du bureau, vous serez chargé de valoriser les formations organisées et de participer à l’organisation de Webinaires.

Sur ces deux missions, en lien étroit avec l’adjointe en charge du pôle « Formation », vous serez chargé de :

• Concevoir des supports graphiques permettant de rendre plus attractive l’offre de formation : mail du type "lettre mensuelle de la compétence", présentation ergonomique et plus détaillée du catalogue ; livrets de présentation des cycles de formation…
• Assurer une veille sur les différentes sources de formations et développement des compétences disponibles (catalogues, e learning, mooc, webinaires, conférences etc.) afin d’en assurer une large diffusion et, le cas échéant, les inscrire dans les parcours de formations proposés par la CCRF ;     
• Valoriser les formations organisées en rédigeant des brèves, en les illustrant et en les publiant sur les réseaux sociaux ;
• Participer, en binôme avec une chargée d’ingénierie de formation, aux différentes étapes de l’organisation des Webinaires à savoir en amont, pendant et après : programmation, information avant l’événement ; facilitation du déroulement ; communication post-événement…

Pour mettre en œuvre ces missions, vous développerez des relations utiles et constructives avec l’ensemble des acteurs de la formation à la DGCCRF (bureaux de l’administration centrale de la CCRF, et en particulier le bureau chargé de la communication et ainsi qu’avec l’Ecole nationale de la CCRF) mais aussi au sein du MEFSIN (IGPDE, SIRCOM) comme avec la DGAFP pour l’offre inter ministérielle.

Vous travaillerez également en lien avec les chargés de formation du bureau, avec pour objectifs de favoriser les échanges de bonnes pratiques et de garantir la continuité du service au sein du pôle. D’autres missions liées aux activités transversales du bureau pourront vous être confiées.

Vous inscrirez vos travaux dans les axes du plan stratégique de la DGCCRF, en cours de construction pour la période 2024-2027, qui place les enjeux d’accompagnement RH et de formation au cœur de ses priorités.  

Jusqu’à 3 jours de télétravail

La DGCCRF est rattachée au Ministère de l'Économie, des Finances de la Souveraineté industrielle et numérique. Ses agents ont accès à ses locaux et son action sociale (restauration, logement, offre sportive et culturelle…).

Label « égalité professionnelle » et « diversité »

Votre expérience professionnelle dans le domaine de la communication sera utile ainsi que vos capacités de créativité et d'adaptation. Votre bonne capacité à travailler en mode projet vous permettra de réaliser efficacement vos missions. Vous disposez également d’une forte appétence pour les outils numériques. Votre connaissance de l’environnement de la formation sera un atout.

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique