La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La sous-direction des particuliers (GF-1) assure notamment le pilotage et l’animation de la gestion fiscale des particuliers : déclinaison des mesures législatives en processus opérationnels, maîtrise d’ouvrage informatique, pilotage et accompagnement du réseau de la DGFIP, communication et accompagnement des usagers, assistance aux utilisateurs, etc. Elle contribue à la mise en œuvre de nombreuses réformes de simplification ou de modernisation du service rendu à l’usager : déclaration de revenus pré-remplie et dématérialisation continue de la relation à l’usager, mise en œuvre du prélèvement à la source et de la déclaration automatique, suppression de la TH sur les résidences principales et de la redevance, déclaration de revenus unifiée des indépendants, mise en place du nouveau service « Gérer mes biens immobiliers », mise en place de l’indemnité carburant, etc.

Missions et activités :

- Secrétariat de la sous-direction ;
- Agenda du sous-directeur, des chefs du bureau GF-1A, GF-1B et GF-1C ;
- Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs ;
- Transmission des informations transverses ;
- Suivi et orientation des messages de la Balf de la sous-direction et du bureau, diffusion vers le réseau des messages de la sous-direction et du bureau ;
- Suivi des convocations aux réunions interministérielles (RIM) et  transmission aux bureaux concernés des convocations et documents ;
- Enregistrement du courrier ;
- Suivi et gestion des dossiers ;
- Relais de proximité en matière de ressources humaines ;
- Intérim du secrétariat du service ;
- Relations avec l’ensemble des interlocuteurs de la sous-direction en interne et en interministériel ;
- Relais Bureautique Local (RBL)  ;
- Gestion SEMAFOR.

Savoir-être :
- capacité à travailler dans l’urgence avec réactivité, rigueur et fiabilité ;
- grandes capacités d’adaptation et dynamisme compte tenu de la diversité et du caractère évolutif des tâches ;
- fortes qualités relationnelles et grande appétence pour le travail en équipe ;
- loyauté et discrétion.

Savoir-faire / Compétences requises :
aisance éprouvée avec les outils informatiques.

Connaissances recherchées :
une bonne connaissance de l’organisation de la DGFiP, tant des services de direction générale que des services territoriaux, serait un plus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Catégorie B ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.