La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI-Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Lille et qui est compétente sur l’ensemble de l’inter région Nord/Normandie. Elle comprend 26 brigades de vérification reparties sur 10 départements qui procèdent au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés de ces sociétés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI-Nord.

 Elle comprend également une brigade de programmation (BEP), une brigade patrimoniale (BPAT) et un service de soutien au contrôle informatisé (SSCI).  Trois divisions d’animation du contrôle fiscal, placées sous l’autorité d’un AFIPA et composées de rédacteurs sont en charge du pilotage, de l’animation, du soutien et du suivi des brigades. Une division est en charge du pilotage de la programmation, du suivi des affaires particulières, des relations partenariales et du reporting et une division est en charge des affaires juridiques.

L’ensemble de ces structures est appuyé par des IDIV experts exerçant dans les domaines d’expertise de l’international, la fraude, le patrimonial, le recouvrement et la programmation au bénéfice des brigades de la DIRCOFI Nord et des directions territoriales de l’interrégion Nord Normandie.

Une division RH, Budget, immobilier, logistique assure l’ensemble des missions supports indispensable au fonctionnement de la Direction.

Le contrôleur nommé au sein des brigades de vérification à Lille (6 brigades) est placé sous l'autorité d'un cadre qui gère l'équipe locale d'appui qui comprend 4 contrôleurs.

Le contrôleur de brigade participe aux travaux de gestion des services (suivi des mises en recouvrement, taxation des dossiers), apporte un appui technique aux vérificateurs (accompagnement en entreprise, recherche, droit de communication...), effectue les CSP des dirigeants et participe à la programmation de la brigade.

Il peut également se voir confier des tâches administratives (accueil, gestion du courrier...),

Les tâches confiées peuvent être adaptées en fonction des particularités des services et des choix d'organisation du chef de service.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances publiques». 

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui

Compétences requises :

bonnes connaissances en fiscalité professionnelle et personnelle

Savoir-faire :

facultés d'analyse

savoir mener des recherches juridiques et entretenir ses connaissances

qualités rédactionnelles

maîtrise des outils bureautiques

 
Savoir-être :

esprit d’initiative et de curiosité

capacité à rendre compte

sens de l'organisation, vigilance sur le respect des délais sens avéré de l’esprit d'équipe

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.