La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Manche compte 505 emplois.

Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans une trésorerie hospitalière de 18 personnes qui gère l'ensemble de l'activité des établissements publics de santé (EPS), des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) et des EHPAD relevant de sa compétence géographique.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien, vous participerez à l’ensemble des travaux dévolus à la trésorerie ( par exemple:  contrôler les recettes et assurer les encaissements, tenir les comptes des établissements publics hospitaliers, assurer l'accueil et l'information des usagers...).

Vous devrez disposer :

• de qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées
• d'une expression écrite et orale maîtrisée
• d'un sens du service public développé
• d'une bonne pratique des outils informatiques
• d'une capacité d'analyse et d'organisation.

Une expérience confirmée dans un emploi administratif serait un plus.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.