La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Vous travaillerez au sein de la trésorerie hospitalière de Rennes d’une trentaine de personnes 

Ce service est chargé de la gestion comptable des établissements hospitaliers et des établissements sociaux et médico-sociaux qui lui sont rattachés (centres hospitaliers de Rennes, Redon et Montfort-sur-Meu). À ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice. Il contrôle et paye les dépenses, contrôle et encaisse les recettes.

La Trésorerie hospitalière réalise le recouvrement tant amiable que contentieux des produits hospitaliers.

Pour l’ensemble de ses tâches, elle entretient des relations étroites avec les établissements hospitaliers et les établissements sociaux et médico-sociaux.

Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

La trésorerie hospitalière de Rennes est organisée en 3 pôles : Comptabilité, Dépense et Recouvrement.

Le poste proposé est intégré au service Recouvrement (composé de 8 personnes

Vos missions principales au quotidien :

- vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées ;

- vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;

- vous assurerez l'accueil (physique et téléphonique) et l'information des usagers (gestion du courrier et des courriels).

L’ensemble de ces opérations emporte une collaboration quotidienne avec les services administratifs et financiers des établissements hospitaliers gérés.

Le périmètre de vos missions pourra évoluer pendant la période du contrat en fonction des besoins des différents secteurs de la trésorerie hospitalière.

Secret et discrétion professionnels.

Un accompagnement est assuré avec notamment des formations internes.

Des connaissances en comptabilité ou dans le monde de la gestion administrative hospitalière seraient un atout pour ce poste.

Savoir-être requis :

- qualités relationnelles

- capacité de travail en équipe

- capacité d'adaptation

- rigueur, organisation et autonomie

Savoir-faire souhaités :

- mettre en œuvre une règle, une procédure

- respect des délais

- bonne pratique des outils bureautiques

- qualités rédactionnelles

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective

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