La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Allier compte environ 400 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (3 SIP, 1 SIE, 1 PRS, 1 BDV, 1 BCR, 1 PCRP, 1 PCE, 1 SPFE, 1 SDIF, 4 SGC, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale) pilotés et animés par la direction locale.

Vous travaillerez dans une structure de 27 personnes. Vous réaliserez des tâches de gestion comptable en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous pourrez :

- encaisser des recettes et assurer le recouvrement des créances ;

- payer des dépenses et effectuer le visa de la paye ;

- tenir les comptes des établissements publics de santé et des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes du département de l'Allier ;

- assurer l'accueil et l'information des usagers.

Le (La) candidat(e) sera recruté(e) sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion et de la comptabilité, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers.

– Connaissances souhaitées :

connaissances en gestion administrative et comptable ;

– Savoir-faire souhaités :

accueil du public,

recherche documentaire,

bonne pratique des outils bureautiques,

mise en œuvre de procédures ;

– Savoir-être requis :

bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 du CGFP en catégorie C.