La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances Publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Marne compte 250 emplois. Elle dispose de 14 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) Départemental, dont le siège est situé à la Cité Administrative à Chaumont, associé à des espaces de travail à distance situés à Langres et à Saint-Dizier, résidence pour laquelle présent recrutement est ouvert.

 
Ce service est doté de 33 agents dont 1 cadre A+, 3 cadres A, 13 cadres B et 17 cadres C.

Ce service est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations de revenus, les calculs d ‘impôts, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts locaux (taxe foncière et taxe d’habitation).

Ce service est également en charge du recouvrement des impositions (revenus, taxe foncière et taxe d’habitation) ainsi que du suivi du prélèvement à la source lié à l’impôt sur les revenus.

 
Les missions principales sont les suivantes :

- accueillir du public physique, téléphonique

- gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôt locaux) : saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d’imposition, suivi des dossiers des contribuables, etc.

- informer les usagers,

- instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses

- surveiller les systèmes déclaratifs et relancer les défaillants

- participer aux recouvrements amiable et forcé1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation, etc.)

Pour les fonctionnaires les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ainsi que l'avis du supérieur hiérarchique sont requis.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 ou 31/08/2028 si la date de début de contrat est antérieure au 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute proposée annuelle (avec IMT*) sera de 23 551€ soit 1 962 € brut mensuel.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Vous avez le sens de la discrétion, vous êtes rigoureux et vous communiquez facilement tant en interne qu’avec le public pour lequel vous serez un interlocuteur.

Savoir-faire : accueil du public, respect des procédures, recherches documentaire et réglementaire, qualités rédactionnelles, maîtrise des délais.

 
Connaissances : environnement administratif, institutionnel et politique, la maîtrise des outils bureautiques et outils collaboratifs.

Vous serez susceptible d’effectuer des stages dans l’interrégion Est.

Vous devrez donc faire preuve de disponibilité les stages étant obligatoires.

 
Savoir-être : avoir l’esprit d’équipe, esprit d’initiative, sens de l’organisation. 

Recrutement de deux candidats en catégorie C sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP.