La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La direction spécialisée du contrôle fiscal (DIRCOFI Cente-Est) assure, dans le périmètre des 20 départements qui composent son territoire d’intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que les dirigeants qui leur sont étroitement liés.

Au sein de la direction, la division de la stratégie (division 9) est composée d’une inspectrice principale, responsable de la division, de 2 inspecteurs chargés du pilotage, contrôle de gestion et d’une Cellule taxation composée de 3 contrôleurs.

Missions principales:

1. Secrétariat et diffusion de l’information
Assurer le secrétariat de direction (gestion des agendas, organisation logistique des réunions, gestion et diffusion des messages de la BALF, ...)
Gérer l’intranet local (formation locale par un agent de la division)
Assurer les publications documentaires (après avoir suivi la formation dédiée)

2. Travaux de soutien à une cellule de 3 contrôleurs: principalement des saisies dans des applications (formation/accompagnement local par le collectif de travail)

Les missions sont rythmées par des échéances à respecter
Conditions d'emploi  : horaires variables

Compétences requises :

• Une bonne connaissance des outils bureautiques et collaboratifs serait appréciée

Qualités requises :

• Goût avéré pour le travail en équipe
• Organisation
• Adaptation et réactivité
• Discrétion professionnelle

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.