La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et
départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et
spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,
lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités
et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil
financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les
dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière
fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et
d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au
plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses
partenaires publics et privés.

La Direction départementale des finances publiques du Cantal est une direction de 4ème catégorie.
Cette direction de 221 personnes est structurée en 3 pôles (Pôle Fiscalité et Recouvrement, Pôle Etat et maîtrise des risques, Pôle Partenaires locaux) et 2 missions (Mission Ressources humaines et Conditions de vie au travail, Mission Pilotage-Performance-Innovation) rattachées à la directrice.

Le réseau se compose de 14 services (3 SGC, 1 trésorerie hospitalière départementale, 1 SIP, 1 SIE, 1 SDIF, 1 SPFE, 1 SAPF, 1 PRS et 1 pôle de contrôle unifié) implantés principalement sur Aurillac, St Flour et Mauriac.

Créé au 1er janvier 2021, le Service de gestion comptable de Mauriac a compétence sur les 72 communes et 4 communautés de communes de l’arrondissement de Mauriac. Ce service gère 206 budgets.

Le service de gestion comptable de Mauriac comprend 1 chef de service et 1 adjoint, 5 contrôleurs et 3 agents placés sous l’autorité de l’équipe encadrante.

Dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation) sont à adresser au plus
tard le 24/07/2026.

Personnes à contacter concernant le poste:

Adeline LAFAGE, Responsable du Pôle Partenaires locaux
adeline.lafage@dgfip.finances.gouv.fr

Stéphanie BARBIER, Adjointe au Pôle Partenaires locaux stephanie.barbier@dgfip.finances.gouv.fr

Personne à contacter s’agissant de la situation administrative du poste :
Christelle CARANOBE, Responsable RH
christelle.caranobe@dgfip.finances.gouv.fr

Le service de gestion comptable tient la comptabilité des collectivités locales et établissements publics de son ressort.

À ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, il contrôle et paye les dépenses, il contrôle et encaisse les recettes.

 
Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

 
Au quotidien :

– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances tant amiable que contentieux des produits locaux (par exemple : factures d’eau, d’assainissement, cantine, loyers) .  ;

– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;

– vous tiendrez leurs comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;

– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Diplôme: Brevet exigé

Des connaissances comptables sont utiles (niveau BEP souhaité a minima), à ce titre, une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité serait appréciée.

 
Savoir-être :

• Rigueur dans le rendu des travaux et respect des délais
• Faire preuve de discrétion
• Faculté d'adaptation
• Qualités relationnelles

 
Savoir-faire :

• Compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacités de travail en équipe
• Connaissances recherchées : bureautique, outils collaboratifs
• Connaissances comptables

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un
détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans
l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.