La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 692 emplois ETP. Elle dispose de 24 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le Service Départemental des Impôts Foncier (SDIF) de la Marne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières auprès des particuliers et des professionnels. Il assure l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que le traitement des messages via plusieurs canaux numériques.

Le SDIF est une structure dotée en cible de 32 ETP (2A+/ 3 cadres A/ 17 cadres B (dont 6 géomètres) et 10 cadres C.

Vous serez affecté(e) au Service Départemental des Impôts Foncier où vos principales missions seront les suivantes :

-  Gestion et fiabilisation des données foncières
-  Saisie des déclarations foncières
-  Mission fiscale d’évaluation des propriétés bâties et non bâties
-  Gestion des taxes foncières
-   Gestion des taxes d’urbanisme et des contentieux
-   Accueil et relation usagers : téléphone, physique et courriel
 

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective. 

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2-2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous avez une appétence pour les métiers de la gestion, les nouvelles technologies de communication et le travail en équipe.

Vous avez le sens des relations humaines et savez faire preuve de rigueur et de réactivité tout en étant capable de vous insérer dans un collectif.

Capable d’effectuer des recherches documentaires et réglementaires, vous disposez de qualités rédactionnelles et avez une bonne pratique des outils bureautiques.

- Connaissances souhaitées : gestion administrative

- Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre des procédures

- Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur.

Recrutement d’un candidat sur la base de l’article L332-2-2° du CGFP en catégorie C.

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2-2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.