La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

 
La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 844 emplois au 01/01/2026.

Elle dispose de 35 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la Direction départementale des Pyrénées-Atlantiques, le SPFE est le service de la DGFiP en charge :

Les missions consistent à recevoir, enregistrer et publier au fichier immobilier les documents relatifs aux immeubles  (terrains/sols, habitation/immeuble...) que ce soit des ventes, des demandes d'inscription d'hypothèques, des donations, des licitations, des partages, des jugements, des saisies...
Elles enregistrent les changements de propriétaires, de parcelles et permettent de connaître (au plus près) le fichier immobilier.

- de L'enregistrement:
Les missions sont relatives à l'enregistrement de déclarations, d'actes notariés ou SSP, de tout type de contrats ou documents relatifs aux meubles qui ne relèvent pas de la publicité foncière. Il s'agit de la gestion des déclarations de successions, d'assurance-vie, de dons, de prêts, de promesse de vente, de cessions de parts ou d'actions, de dépôt de statut de société commerciale.

- des missions transverses :
Cette équipe a en charge la comptabilité du service, l'accueil multicanal (e-Mail, courrier postal, accueil physique et téléphonique...) et la délivrance du renseignement aux usagers :  Transmission sur simple demande tarifée de la liste des biens appartenant à une personne morale ou physique, ou des propriétaires (anciens et actuels) d'un bien identifié, la transmission de copies d'actes ou de références desdits actes.

Les usagers sont principalement des professionnels (notaires, avocats, huissiers) mais aussi les autres services de la DGFIP et des particuliers.

En effet, le service est organisé en 3 pôles et l'agent recruté a vocation à être affecté à l'équipe compta du pôle transverses.

Connaissances souhaitées :
• une aptitude à maîtriser les savoirs techniques
• une bonne connaissance des missions fiscales et plus particulièrement en matière d’enregistrement constituerait un atout supplémentaire
• maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de
communication
• connaissance de l’outil FIDJI (appréciable mais pas obligatoire)
Savoir être :
• sens relationnel avec capacité à communiquer de manière constructive avec
des partenaires ( études notariales notamment)

Qualités souhaitées:                                                                -Sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication
-Appétence pour la bureautique
-Respect d'obligations déontologiques strictes: vous manipulerez des applications informatiques vous donnant accès à de multiples informations relevant du secret professionnel

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.