La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 50 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Au sein de la direction départementale, la Division de la Dépense de l’État contrôle et veille à la bonne exécution des dépenses publiques des ordonnateurs qui lui sont assignés. La Division est composée de 2 services, le Service liaison rémunération et le service dépense.

L'agent exercera au sein de la division Budget, Immobilier, Logistique.

La division Budget Immobilier Logistique (BIL) comprend plusieurs secteurs d’activité:

1 - Le service Budget assure le pilotage et l’exécution du budget de la DDFIP.
2 - Le service Achats/Marchés publics rédige et assure le suivi administratif des marchés et des contrats de maintenance. Il effectue tous les achats pour la Direction (commandes de mobiliers et des imprimés).
3 - Le service immobilier et logistique conduit les projets immobiliers, la réalisation des travaux lourds. Il instruit les demandes concernant des travaux d’entretien, de pannes ou dysfonctionnement d’équipements. Il assure la mise en sûreté et la sécurité incendie des 12 implantations de la DDFIP.

La division BIL pilote et anime le réseau des gestionnaires de site des 12 implatations territoriales de la DDFIP des Yvelines.

En tant que gestionnaire de site, vous représenterez la division BIL de la direction et serez l’interlocuteur privilégié des agents et responsables de services pour les questions matérielles sur les sites (périmètre géographique à déterminer). Vos fonctions couvriront les missions principales suivantes :

- les missions « Sûreté et sécurité » : application des consignes de sûreté, gestion des contrôle d’accès, participation à la sécurité incendie (affichage des consignes, bon fonctionnement des équipements…)

- les missions immobilières : petits travaux d’entretien et d’aménagements courants, entretien des espaces verts, manutention ponctuelle, surveillance des installations et équipements, accueil et suivi de l’intervention d’entreprises extérieures pour les travaux spécialisés…

- les missions logistiques : veiller à la bonne exécution des marchés de nettoyage et d’entretien, commande de fourniture et de petits matériels pour les services du ou des sites dont vous aurez la responsabilité.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Compétences : connaissances de bases dans des domaines techniques différents (électricité, plomberie, espaces verts…), utilisation des différents types d’outillages et matériels mis à disposition.

Savoir-être : autonomie et sens de l’organisation, méthode et rigueur, sens pratique, sens de l’observation, capacité à faire face aux imprévus/réactivité, capacité à se conformer à des consignes et à des procédures déterminées, savoir rendre compte, sens du relationnel

Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques de base (messagerie, tableur…)

Nécessité de disposer du permis B.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.