La direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implanté sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 326 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux (3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS, 1 CC PROS au 01 09 2026).

En dehors de Tulle, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Brive-la-Gaillarde, Ussel, Argentat-sur-Dordogne, Beaulieu-sur-Dordogne, Egletons et Uzerche.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Membre de l'équipe dirigeante de la DDFIP de la Corrèze, le (la) responsable du pôle gestion publique participe activement à la réflexion stratégique et opérationnelle de la direction. En étroite collaboration avec le directeur, le directeur adjoint et les autres responsables de pôles, il (elle) est membre du CODIR. 

A la tête d’un pôle de direction rassemblant 23 agents dont 7 conseillers aux décideurs locaux ; le (la) responsable du pôle gestion publique est secondé par 1 adjoint cadre A+ et bénéficie de l’appui d’un idiv expert en matière de fiscalité directe locale.

 Il (elle) a une vision d’ensemble sur toutes les missions de la gestion publique.

Il (elle) gère, anime le réseau des trésoreries et services de gestion comptable, les secteurs afférents à la comptabilité de l’État (DFT, RNF), au domaine (service local du domaine et politique immobilière de l’État) et l’action économique (commission de surendettement, CCSF, CODEFi, Cellule de veille en lien avec la préfecture).

 Il (elle) doit réaliser en collaboration avec son adjoint :

- L’animation et le suivi d’activité des structures du réseau : 7 SGC (Beaulieu-Sur Dordogne ; Argentat ; Egletons ; Uzerche ; Brive ; Tulle ; Ussel) et 2 trésoreries (Paierie départementale et trésorerie établissements hospitaliers) Cette mission porte sur la préparation et la conduite des dialogues de performance des structures, le suivi du contrôle interne en lien avec la MDRA, la préparation et organisation des réunions métier, suivi des indicateurs et repère d’activité, appui technique des structures…) ;

- La gestion de l’équipe et le suivi des missions propres du pôle gestion publique avec notamment l’organisation de réunions à l’attention des 7 conseillers aux décideurs locaux ;

- Le suivi des échéances et des commandes internes et externes faites au pôle.

 La taille de la direction et la nature des missions exercées imposent une collaboration étroite avec le directeur et son adjoint, ainsi qu’avec les deux autres pôles de la direction (PPR et Pôle Gestion Publique) et la DRFiP 33 (pôle de gestion domaniale et politique immobilière de l’État) ainsi que la DDFiP 87 (pôle d’évaluation domaniale).

Une attention particulière doit être portée aux relations avec les partenaires extérieurs (Préfecture, autres administrations, élus, chambres consulaires, acteurs économiques : MEDEF, CPME).

Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du département et de manière plus occasionnelle à la Délégation à Bordeaux ou à la DGFIP à Paris.

Certaines situations ou sollicitations, notamment des partenaires suscités, peuvent impliquer une disponibilité le soir ou le week-end, de manière toutefois ponctuelle.

Savoir-être : sens du relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, capacité de représentation, savoir rendre compte, sens de l’organisation avéré, forte capacité d’analyse, forte capacité d’adaptation, d’anticipation et de décision, capacité de travailler dans des délais contraints.

Savoir faire : expérience en management et forte capacité à travailler en équipe, capacité à accompagner le changement, sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un réseau, capacité à contribuer à la réflexion stratégique et à décliner les orientations définies en matière en sachant prioriser les travaux et les enjeux.

Compétences recherchées : connaissances en matière de comptabilité publique, de comptabilité privée, de dépenses publiques et/ou d’action économique. Une expérience sur une ou plusieurs de ces activités, au sein d’une direction départementale et/ou d’un service du réseau, sera particulièrement appréciée.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.